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百亿级美金的印度蓝领市场,WorkIndia想靠算法匹配从招聘切入

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2017-02-14 21:02

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选择此时入场,Kunal 觉得原因主要有三:一是印度跳过了 PC 互联网时代,直接进入了移动互联网时代,智能手机普及率在近年来逐渐提升。2016 年皮尤的一份报告显示,印度的智能手机普及率为17%,但智能手机增速去年达到了 44%;二是在海外资本催熟印度TMT行业的浪潮中,诸如客服、零售和物流从业者的需求增大;三是莫迪政府大力推行 Skill India政策,计划到 2022 年,完成培养 4.02 亿技术人员的目标。

基于以上痛点和趋势,WorkIndia 开发了这个基于LBS的移动招聘 App,使用流程上,简单来说,B 端在发布招聘需求后,C 端使用时,通过模糊搜索,系统能迅速按条件匹配度找出相应招聘信息,用户筛选后即可电话直接联系 B 端。







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