硅谷大地震！超40万人被裁员

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5 人小团队的工作，现在只需要 1 个人配合 AI 工具，就能完成。

既然如此，我干嘛要养 5 个人呢？

类似的情况，不仅仅出现在微软。

比如 3 月 18 日，亚马逊宣布计划在 2025 年上半年裁撤 1.4 万个岗位，给出的理由与微软大同小异：

公司组织中存在不必要的层级。

什么叫不必要的层级？通俗点就是多余的人力资源。

去年至今，整个硅谷已经裁员超过 40 万。

2024 年 8 月，英特尔宣布全球裁员 1.5 万人；年底，谷歌被爆出 3 万销售人员将被 AI 取代； 2025 年 4 月，特斯拉宣布全球裁员 1.4 万人；英特尔被爆出将裁员 2.2 万人……

作为全球科技精英最大的聚集地，你觉得被裁员的这数十万人都不会使用 AI 工具吗？

尤其是作为 ChatGPT 金主的微软，它旗下的员工有可能不会使用自家公司出品的 AI 全家桶吗？

他们一定比世界上绝大多数人都更精通。

但就算你会用，一样要被裁。

" 我培训了 3 年的 AI 助手，最终取代了我的岗位。 "

“优化组织结构”之类的话术，看看就好；最真实的原因只有一个，企业不需要那么多人了。

是否能留下来的标准，从来都不是你会不会使用新的工具，而是谁更符合新时代对 “优秀”的定义。

当然，如果你不会用新工具，或许连被评估的资格都没有。

说白了，就是要内卷，大多数人只有这条路可走。

因为在新时代，大多数人都是多余的。

甚至包括始作俑者。

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赢家通吃

这几年，我们总说 AI 是未来最大的财富增量。

但实际上，除了提供算力的英伟达，和成千上万利用信息差赚流量的博主 ……

至少到目前为止，除了广告领域，并没有出现稳定盈利的 AI+ 业务。

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