Casanova | CBRE最新报告《酒店化办公空间》读后感

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但文章有一些论述还是蛮有意思的。

略加摘抄如下：

1. 供应端的趋势变化来自于需求端的需求变化。
   "a more mobile workforce and uncertain economic growth are reshaping the business environment"
   "The unpredictable business cycle and irregular headcount growth"
   "talent attraction and retention - particularly of the young generation of workers"

   这样将讨论与经济周期结合的论述比单一鼓吹“the future way of working”其实更能打动我，而且也更接近市场实际的决策机制。另一点，我能想到的是，之前写过一篇 Casanova | 办公楼长租约时代？ ，虽然坦率讲，在市场上仍未见太多。但站在一个业主的角度上，我觉得能够以flexible office作为满足客户需求灵活性的工具，而进一步促进长租约实践，会是一个有趣的产品模型，对于未来一段时间的经济新常态也会是可能理想的产品形态探索。
   
   

2. Differentiate buildings by offering curated experiences
   我看到Differentiate肯定是倍加认同，我在本号已经鼓吹了许久市场差异化的趋势。而这篇文章让我值得一谈的，也是因为其实全文提出了一种差异化的路径。解决了很多同行都会有的疑问：“办公楼怎么差异化”。但知易行难，要做到还是不容易的。
   "By providing an environment in which going to work becomes a curated experience, landlords can begin to operate their offices as if it were a full-service hotel." 这句尤为给到启发。

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