那些离开了咨询行业的人，他们现在都在做什么？

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但你会发现，行业竞争的现实导致咨询公司无法专注于自己特长的行业或领域，而是在抢夺客户的过程中逐渐失去着自我。 对于它的雇员来说，你会感觉逐渐在浅尝辄止中迷失自己的方向。所以除非是你热爱这个行业，有志于在这条路上走下去，否则对于每个人来说，留下都是个巨大的挑战和成本。”

“ 创业做足球场运营，因为不喜欢出差不喜欢加班离开咨询，不纠结。 ”

“ 进入一家PE，但做的事情还是投后管理和投前DD，跟咨询比较像；当时离开主要是想去PE这个行业看一看，同时也是给自己的简历加码；离开时候还是有纠结的，毕竟去一个新行业新公司也代表了未知和不确定性。”

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在咨询行业的工作经历带给了你什么收获？最让你难忘（tongku）的事/经历是什么？难忘（taoyan）的人？

“ 收获最大的是成长吧，而且据自身体验以及广泛观察，咨询行业让人的成长速度可能高于一般行业。 难忘的事，公司聊天软件里面的各种表情包一直让我很怀念，这个算吗。难忘的人，在项目上一起奋斗过的小伙伴们都很难忘。”

“ 养成了很严谨的工作习惯，但在银行工作之后这种习惯有时候也会变成一种束缚…… 难忘的经历就是连续通宵两天，靠百度写出了代码；难忘的人就是给我这段难忘的经历的人。”

“ 收获就是解决问题的逻辑思维和方法论（不是装逼，真的有用，现在遇到问题还这样解决）， 痛苦是刚入职找不到自己的价值。 ”

“ 现场随机应变、正儿八经胡说八道的能力； 坐4个小时的车到客户那 陪客户吃饭到晚上10点左右 被老板微信通知要加班 然后跟老板一起加班到凌晨4点 早上7点起床跑去给客户present然后继续装模作样的听着客户不知所云的方言。”

“ 咨询带给我的最有价值的三样东西： 一是一群志同道合的小伙伴 二是一套自认为比较科学系统有逻辑的思考和工作方法 三是良好的职业习惯和素养； 最让我难忘的当然是无数个加班日日夜夜以及汇报成功那一刻的成就感和喜悦！

最让我难忘的人…其实很多小伙伴都让我很难忘 很难找出“最” 比如能力出众智商秒杀人类的mic 可以handle各种情况搞定各种客户的par 超高素质让我学会很多的客户 还有一起奋战在加班夜晚的各位小伙伴。”

“ 咨询特别好的一点是养成了非常好的工作习惯，这个很难量化，但是会体现在未来工作的各种细节里面。 特别开心的事情就是中间收获了很多好朋友（比心❤人大小分队的宝宝们） ”

“ 在未知领域寻找解决问题的能力，且在遇到困难时寻找解决问题方法的能力。难忘的是在项目期间，通过自己努力可以给项目交付带来的价值以及项目成功后的喜悦感。难忘的人肯定是当时的一个program的小伙伴们。”

“ 学会了如何快速适应、快速学习、快速产出ppt，哈哈哈；最难忘还是各种加班到深夜到凌晨， 老板上一秒还在吐，吐完了继续跟我们讨论，当然还有各种值得吐槽的奇葩客户。 ”

“ 收获就是好的职业习惯和结构化的思维方法，以及快速学习和适应能力”

“ 强大的内心、开拓的视野，灵活应变的思维能力。 最难忘的事就是无休止的投标和集体加班。最难忘的人是曾经一起通宵达旦的team。 ”

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