青海省省直事业单位2018年面向社会公开招聘910名工作人员公告

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（一）报考 “ 考核聘用 ” 岗位的考生不参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试和面试，只参加由报考单位（或主管部门）自行组织的招聘考试、考核，考生在网上报名资格审查通过后，务请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试考核，也可直接咨询报考单位（或主管部门）。

（二）报考 “ 考试聘用 ” 岗位的考生参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试时间为 2018 年 5 月 26 日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括《综合应用能力》（分六类：综合管理类､自然科学专技类､社会科学专技类､中小学教师类､医疗卫生类、少数民族语言类，满分 150 分）、《职业能力倾向测验》（满分 150 分），各占笔试成绩的 50% ，其中对养路工、机械驾驶员等不适宜参加《综合应用能力》测试的岗位，测试《综合基础知识》（满分 150 分），《综合基础知识》占笔试成绩的 50% 。 “ 考试聘用 ” 岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的 70% 和 30% ，其中教师岗位分别占 60% 和 40% 。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位 1 ： 3 的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩＝ [ （《综合应用能力》或《综合基础知识》 + 《职业能力倾向测验》） ÷3]+ 政策加分

（三）设定笔试最低分数线。 “ 考试聘用 ” 岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为 1:1 （或不足 1:1 ）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位（同类是指所测试的《综合应用能力》类别或《综合基础知识》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于 1 ： 1 ）进入现场资格审查所有人员的最后一名的成绩为标准来设定。

（四）报考笔试科目为《综合应用能力（少数民族语言类）》岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题；报考其它科目岗位的（包括资格条件中有 “ 藏汉双语、懂藏文或藏语口语 ” 等要求的岗位），笔试时统一使用国家通用语言文字答题。资格条件中有 “ 藏汉双语、懂藏文或藏语口语 ” 等要求的岗位，面试时（或面试前）专门进行 “ 藏汉双语、藏文或藏语口语 ” 测试，测试不合格的不能聘用（或不能进入面试）。

五、面试

“ 考核聘用 ” 岗位，教育、卫生等专业性较强的岗位，以及其它不适宜进行统一面试的岗位，由用人单位及主管部门按照国家、省有关政策规定，自行组织面试；其它岗位由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织结构化为主的面试。 “ 考试聘用 ” 岗位的具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。招聘岗位数与参加面试（或专业考核）人数之比为 1 ： 1 （或不足 1:1 ）的，将在面试（或专业考核）方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

六、体检、考察（政审）

进入体检范围人员按招聘岗位 1 ： 1 的比例确定，体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

考察工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

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