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霍华德·马克斯深谈:如何聪明的思考而不是盲目努力……

聪明投资者  · 公众号  · 投资  · 2025-05-14 15:00

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目前我们大概有 20 个投资策略,平均下来每个策略 100 亿美元左右,其中一些策略所在的市场容量本身就比较大。所以我们一直控制在合适的规模上。

比如我们最核心的一组策略是 机会型基金 ,专注于困境债务和机会型信贷,从 1988 10 月就开始了,到现在已经差不多 36 年了。

如果你去看它的历史表现,非常优秀。它是由我合伙人布鲁斯 · 卡什( Bruce Karsh )管理的,他是一位出色的价值投资者。

这个系列基金是封闭式的,也就是说每期基金是独立的。

最成功的几期基金,往往都是我们规模最大的一期。

但有意思的是, 如果某一期基金规模大且表现出色,下一期我们反而会降低募资金额。因为一只基金表现好,意味着市场在上涨,也意味着市场变得不那么有吸引力。 于是下一期我们就募更少的钱。

大多数人如果一只基金做得很好,往往会借机去募更多的钱;而我们选择相反的做法,因为我们更在意业绩,而不是规模。

这是每一个想要创办投资机构的人都必须面对的根本性抉择。所有其他问题,都是从这个决定延伸出去的。

盖伊 · 斯皮尔 我很想更深入了解你当年的选择。这类决策并不容易,这也是我每年去伯克希尔股东大会的原因,提醒自己别因 资产扩张 而迷失方向。

你当时是如何思考和定位自己的?那时还没有像巴菲特解散合伙基金这样的先例可学,你的判断几乎是独立形成的。

所以我想问,这种 不一样的选择 背后的基因从何而来?你显然走出了一条不同于黑石这类公司的路,而你原本也完全有可能走那条路,对吧?

霍华德 · 马克斯 你说得对,这确实是一个重要的抉择。

但与此同时,我也必须坦白地说:我们从来没有正面地去思考过这个问题。我们从没坐下来认真讨论: 我们是要追求赚最多的钱,还是追求做出最好的业绩?

我们一直的出发点就是:追求最好的投资表现。

这其实不是一个有意识的选择。但我们五个创始人,尤其是我和布鲁斯 · 卡什,主要是我们两个在主导公司的运营,我们在理念上完全一致。

一个成功的合伙关系,最关键的两点是:价值观一致,以及能力互补。

而我们的价值观,始终引导我们追求更好的投资表现、赢得客户尊重、建立良好声誉与口碑。

你知道,有人曾对我说: 你对我们的基金帮助太大了,在关键时刻你给了我们正确的建议,使我们取得成功。

对我来说,这样的评价,远比多赚点钱更有价值。

在我们这个疯狂的世界里,如果你足够有才华,其实你有两个选择:一个是成为 匠人 ,也能赚得很富有;另一个是成为 工厂 ,可以富得流油。

换句话说,如果你真的有能力,选择走 匠人 路线,并不意味着你就要过苦日子。当然,如果你不具备真正的能力,那很可能你无论怎么选,都赚不到钱。

我们并没有特别规划什么路径,只是始终想把事情做到最好。

我建议你和听众可以去我们橡树资本的网站看看,我们在那里展示了我们的投资理念,这是我们创办公司时所写下的核心原则, 1995 年写好至今一字未改,对我们非常重要。

我们还有一份商业原则,知道的人不多,它阐述了我们打算如何开展业务。你去看一下,它里面明确写着:我们的目标就是投资上的卓越。我们一直严格遵守这些原则,它为我们提供了一套共同遵循的坐标系统,这对我们非常重要。

归根结底,这就是我们坚持的价值观。

写备忘录的思考

盖伊 · 斯皮尔 我非常喜欢你与 David Perell 的那期播客,对我写作启发很大。很多投资人一旦开始写作,很容易陷入一个误区:以为只要写得有趣,就能带来好投资。

你和巴菲特显然避开了这个陷阱 —— 你们的写作没有为了取悦观众。哪怕你提到曾为沙特客户写备忘录,但读者读到的始终是你对每一个人的真诚交流,就像坐在炉边帮我们理清思路。

但多数投资人很难完全不在意 写出来有什么影响 ,尤其是市场营销上的影响。所以我想问:你是怎么避免这种影响的?又会给同样在写作中的人什么建议?

霍华德 · 马克斯 你的问题切中要害。

如果你写作的目的就是为了赚钱,那你写的每一篇东西,本质上就会变成营销材料。 它就会带有倾向性。

如果你真的想写出有价值的内容、有深度的作品,那你就必须有时敢于写出一些可能与你的利益相冲突的观点。

换句话说,你是否写过这样的内容:如果读者把你写的观点真正贯彻到底,反而会让你少赚钱?

如果你的答案是 没有 ,那要么你运气好,刚好所有你该写的东西都跟赚钱一致;要么你其实是在按照 有利可图 来裁剪你该写的内容。

我觉得巴菲特比我聪明(笑),但我相信他和我一样,都曾经写过一些内容:我们知道这些内容不会让我们赚更多的钱,甚至可能会让我们少赚钱。

但没关系,因为说实话、讲真话,就像坐在火炉边和客户交流,对我们来说,这远比多卖一单更重要。

盖伊 · 斯皮尔 我几乎可以说,有共鸣的写作往往都带着风险 —— 那些真正打动人的内容,通常是我在表达真实想法时跨出的那一步。

我记得有次拜访家得宝创始人肯 · 朗戈尼( Ken Langone ),我问他那些诚实价值观是从哪来的,他说: 我从母亲膝下学来的。 这听上去模糊,但其实很真实。

当然,并不是每个人都有那样的成长环境。我想对那些没有受过类似熏陶的人说,依然有别的方式可以找到这些价值观的路径。

霍华德 · 马克斯 没错。不过这确实是一个挺深的话题,我们可能要聊上好几个小时(笑)。但我想说的是,如果没有那些早期的外部输入,比如母亲的教导,我们到底是怎么形成价值观的?

我不认为我们生来就有价值观,甚至也不认为我们天生就有形成价值观的倾向。

我觉得,这一切都取决于我们的早期环境。有时是某个触发点,比如你读到的一本书;又或者,如果不是来自父母、牧师或老师的引导,那可能是某天你读报纸看到一个故事,从中得出一个结论: 我最好不要做某件事,因为那个做了的人最后名誉扫地。 或者你读到那个人是个骗子,你心里想: 我可不想靠近这种人。

我还记得,加州有个叫约翰的人,现在他已经搬走了,不在加州了。他小时候是在洛杉矶治安很差的沃茨区长大的。

有一天,一个企业家去拜访他们,向他传递了一些价值观:你可以做成一番事业,但你也应该回馈社区。

所以我觉得,这些价值观的形成有时是神秘的,也因人而异。但我相信,它必须通过某种方式被 植入

盖伊 · 斯皮尔 我想特别强调这一点,因为对我来说也很重要。我第一次尝试 激进的诚实 ,是在我书的第一章,坦白写下自己曾接受一份不该去的投行工作,那是我不愿重来的选择。

后来接触到巴菲特圈子,对我人生影响深远。那是我 30 岁时走出的第一步,也是一条任何人都可以复制的路径。

所以我想说得清楚些:即使你没在霍华德 · 马克斯那样的环境中长大,你仍然有机会做出转变。

霍华德 · 马克斯 完全正确。永远都不算晚。







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