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层次越高,越懂得尊重人

THLDL领导力  · 公众号  · 职场  · 2017-03-16 06:03

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记得一位编辑姐姐说,还有人专门加她微信来骂她。这专门加别人微信只是为了骂别人,是有多闲?


的确,每个公民都有言论自由权,你可以骂,可以抨击,可以取关。但是,也请尊重下别人的劳动成果,你可以不赞同,但别人身攻击。


作者写文章,他只是表达个人的观点,并没有对谁去下定义贴标签。你不喜欢,可以不看,评论不同意,或者不赞同就好,但爆粗口和人身攻击就是你的修养不够了。


所谓尊重,两个人对于同一事物,持不同的看法、态度或意见,并且都坚信自己是对的,别人对你的否定、批判,你不盲从,是为有主见;你对别人与你的差异(立场相反),你不抨击或者尝试说服,是为尊重。


每个人都不容易,要学会换位思考,尊重别人的劳动成果,是一种高贵的修养和良好的教养。


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看到说:我以为别人尊重我,是因为别人很优秀。慢慢的我明白,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人,对人尊敬其实是在庄严自己。


陀思妥耶夫斯基也曾说: 对人不尊敬的人,首先是对自己不尊重。


记起一个酒店管理专业的师兄和我说他面试的一个故事:


那次他去应聘酒店总经理的助理,经过几轮复试,最后留下两个人,到见总经理的最后阶段。


和师兄一起的面试者是D大的高材生,很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想,这么漂亮的一个女孩能力也不错,而且总经理是位男士,最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。


然而师兄并不是那样容易放弃的人,他想好歹自己也是F大的高材生,我们两个势均力敌,谁笑到最后还不一定。


那天,他们两个人一起被通知去总经理的办公室,路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃,她的清洁车放在旁边,转身时不小心撞到姑娘,把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍,师兄裤子和皮鞋上也是。


那位姑娘瞬间就火大说:“你这个保洁员有没有长眼睛,明知道后面有人来,你是不是故意的。我等会要面试,现在你看看我这样怎么去见人,耽误了我的面试你负责得起吗?真是倒霉。”


又转头对师兄说:“你等下我,我去收拾下,等会一起去,要不然你一个人去也不好对吧。”说完不等回答就往洗手间方向去了。


师兄听到这姑娘这样说话,对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说:“阿姨,没关系,就是溅到一点水,你别太自责,下次注意就好。”


然后帮保洁阿姨把地上的水拖干净,在等那位姑娘的时候,边和阿姨聊天,边帮保洁擦干净高处的玻璃。


最后,他们两个人到总经理的办公室,总经理对师兄伸出手说:恭喜你,你被录取了。


原来,所谓最后一场面试,就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到:我们是服务行业,心里有别人,懂得尊重别人是最重要的。有教养的人,往往是一个懂得尊重别人的人,顾及别人感受,懂得换位思考。在人之上,能尊重体恤下属,在人之下,能自尊自爱不自弃,这样以后才能委以重任。


的确, 尊人者,人尊之;自尊者,人亦尊之。尊重的最高境界,不是所谓的感同身受,而是以己之身受人之感。


-03-







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