正文
记得一位编辑姐姐说，还有人专门加她微信来骂她。这专门加别人微信只是为了骂别人，是有多闲？
的确，每个公民都有言论自由权，你可以骂，可以抨击，可以取关。但是，也请尊重下别人的劳动成果，你可以不赞同，但别人身攻击。
作者写文章，他只是表达个人的观点，并没有对谁去下定义贴标签。你不喜欢，可以不看，评论不同意，或者不赞同就好，但爆粗口和人身攻击就是你的修养不够了。
所谓尊重，两个人对于同一事物，持不同的看法、态度或意见，并且都坚信自己是对的，别人对你的否定、批判，你不盲从，是为有主见；你对别人与你的差异（立场相反），你不抨击或者尝试说服，是为尊重。
每个人都不容易，要学会换位思考，尊重别人的劳动成果，是一种高贵的修养和良好的教养。
看到说：我以为别人尊重我，是因为别人很优秀。慢慢的我明白，别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人，对人尊敬其实是在庄严自己。
陀思妥耶夫斯基也曾说：
对人不尊敬的人，首先是对自己不尊重。
记起一个酒店管理专业的师兄和我说他面试的一个故事：
那次他去应聘酒店总经理的助理，经过几轮复试，最后留下两个人，到见总经理的最后阶段。
和师兄一起的面试者是D大的高材生，很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想，这么漂亮的一个女孩能力也不错，而且总经理是位男士，最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。
然而师兄并不是那样容易放弃的人，他想好歹自己也是F大的高材生，我们两个势均力敌，谁笑到最后还不一定。
那天，他们两个人一起被通知去总经理的办公室，路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃，她的清洁车放在旁边，转身时不小心撞到姑娘，把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍，师兄裤子和皮鞋上也是。
那位姑娘瞬间就火大说：“你这个保洁员有没有长眼睛，明知道后面有人来，你是不是故意的。我等会要面试，现在你看看我这样怎么去见人，耽误了我的面试你负责得起吗？真是倒霉。”
又转头对师兄说：“你等下我，我去收拾下，等会一起去，要不然你一个人去也不好对吧。”说完不等回答就往洗手间方向去了。
师兄听到这姑娘这样说话，对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说：“阿姨，没关系，就是溅到一点水，你别太自责，下次注意就好。”
然后帮保洁阿姨把地上的水拖干净，在等那位姑娘的时候，边和阿姨聊天，边帮保洁擦干净高处的玻璃。
最后，他们两个人到总经理的办公室，总经理对师兄伸出手说：恭喜你，你被录取了。
原来，所谓最后一场面试，就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到：我们是服务行业，心里有别人，懂得尊重别人是最重要的。有教养的人，往往是一个懂得尊重别人的人，顾及别人感受，懂得换位思考。在人之上，能尊重体恤下属，在人之下，能自尊自爱不自弃，这样以后才能委以重任。
的确，
尊人者，人尊之；自尊者，人亦尊之。尊重的最高境界，不是所谓的感同身受，而是以己之身受人之感。
