99%的人不知道，目标≠目的

“有目标的行动力。”在一则招聘启事上看到这条首要选人标准时，心里忽然一震。

长久以来，我都不是一个做事目的性很强的人。我强调事情的过程，认可“功不唐捐”的理念——所有的事情都不会白做。甚至还有点未宣之于口的清高，自认为和那些为一点蝇头小利庸碌奔波的“俗人”不同，感受和经历才是最宝贵的，这说明我有大视野、长眼光。

后来才知道自己这样多蠢。

首先，我混淆了两个概念——“目标性”和“目的性”。一字之差，在日常语境中却颇有不同。似乎你说一个人目的性强，就是在指他另有所图、功利心重。而目标性更多是指一个人有计划，对自己做的事将会得到什么样的反馈有明确的预期。

我就是因为把这两个概念混淆在一起，才会生出一些让自己吃实亏的无聊优越感。甚至为了显示自己目的性不强，潜意识里模糊自己的目标性。久而久之，我真的成了心中无“靶”的人。

举一个亲身实例。研二时，我开始尝试实习。当时有两个选择，一个是天津的电视台，一个是北京一家新出头的爆款公众号。我选择了后者。当时我没有任何计划与目标，只抱着走出校园去体验一把的态度。

实习了三个月，得出了当时公众号来钱是挺快的结论。当然了，钱是到老板的手，不是我的。老板对我颇为欣赏，实习期过后，希望我能转正继续做。可我觉得体验够了，就溜了。