清明节如何拼出7天"悠长假期"?一般人儿我不告诉他！

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在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

补休

补休，是指该休息而未休时，事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。

1994年《中华人民共和国劳动法》将“补休”写入法律：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。所以，根据《劳动法》的规定，“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。

加班可以补休吗？

从《劳动法》的规定看，法律并未规定平时加班和法定休假日加班可以“补休”，只规定公休日加班可以“补休”。但《劳动法》也规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

除此之外，年假 、事假、病假这些假期

到底能请多久？怎么请？

再跟着小高多了解一点吧！

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