向东而行，为爱而归 中国科大“招贤令”走红网络

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100 万 -300 万元，学校给予 1 ： 1 匹配，最高可达 1000 万元；年薪 50 万元起，国家、省、市共 200 万元生活补助；房子 3000 元 / 平方米优惠价，享受 160 平米校园内人才房，子女入学可以上科大附属学校或国际学校，配偶工作也可在市校范围内协助安排。 ”

这样 “ 整体包揽 ” 的福利待遇，也让很多网友感叹中国科大 “ 诚意十足 ” 。

“ 其实单说薪酬，中国科大并不敢说最好。在高校之中，可以算到中等水平。不过近年来省市人才新政加码，给予的政策、环境越来越好，配套生活补助 200 万元，而且帮助解决住房问题。这样算起来，我们给予人才的待遇可以和北大、清华、复旦等高校比一比了。 ” 黄方说，在 “ 招人 ” 这件事上，中国科大的志向是做全国最有诚意的高校。

校长率队出击招贤百余人

为了提前 “ 锁定 ” 人才，中国科大也屡屡出招。今年 4 月，中国科大校长包信和亲自带队 “ 校长代表团 ” ，直接赴美揽才，将 “ 宣讲台 ” 搬到了大洋彼岸。在美国旧金山、硅谷地区、马里兰等地，一共举办了 6 场人才座谈会，诚意十足。

而赴美招贤的 “ 宣讲团 ” 也是规格甚高，除了校长包信和本人之外，队伍里还包括中国科大生命医学部筹建组组长、中科院院士饶子和，中国科大常务副校长、中科院院士潘建伟，中国科大化学与材料科学院院长杨金龙，计算机学院院长李向阳，生命科学学院执行院长薛天，管理学院执行院长余玉刚，人力资源部部长、工程学院精密仪器系教授褚家如，国际合作与交流部部长、化学学院教授侯中怀等人。

“ 科大校长、院士们上门，一天两个大学的行程，就是让学者少跑腿，尊重学者是中国科大几十年的珍贵传统。 ” 中国科大新创校友基金会秘书长刘志峰说。

值得一提的是，校长率队亲自出击，也收获了高于期望值的成果。 “6 场座谈会一共吸引了 600 多名海外人才，最终有 100 多人意向通过中国科大申报 ‘ 青年千人 ’ ，这是非常可喜的成果。 ” 黄方告诉记者。

此外，在

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