年轻人也愿意看的军旅剧该怎么拍？

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新兵不敢挑战职场规则和权威，但你们看夏拙的出场就带着某种「冒犯」。

神奇的是，他的「冒犯」不会让你觉得这是个爱出风头的新人，那种不太懂得分场合的懵劲儿，反倒让你觉得他是在真诚地思考问题。

“你可以杵死我，但没办法说服我。”

有的领导喜欢这种「有话直说」，来帮助自己打破思维定式，当被当众挑战权威后，旅长不仅没有恼羞成怒，而是选择重新测算距离，并且对夏拙的建议表示了认可。

做其他人不敢做的事，提出其他人不敢提的质疑，让夏拙成功从队伍里脱颖而出，这是他作为新人的记忆点。

团队铁律要统一，但保留自主思考的个性，会让领导看到你的「可塑性」。

夏拙的求知欲很强，脑子好使的人是不是都没办法让问题成隔夜饭？他是新兵里行走的“十万个为什么”，上课时直接点出教官知识讲得太笼统。他敢于提问这一点很好，完全在走“只要我不尴尬，尴尬的就是别人”路线。

大多数职场新人初来乍到，走的往往是保平安的路线，只会听从领导的指令，大家觉得只要干好「执行端」的活儿就好，就不要有那么多“为什么”。

但夏拙身上的“轴”，给我们提供了面对新人的另一种视角，在职场，时刻带着脑子做事、有主人翁意识的人，成长空间往往更大。

欧阳俊 （陈星旭饰） 身上呈现的，是新一代职场新人锐气的一面。

他出场的人设并不会讨所有人喜欢，有点像现实职场里的刺头儿，属于那种有点能力，但总是不分场合地让自己锋芒毕露的类型。

他和夏拙是死对头，因为夏拙从学校到进入职场一直压自己一头，他心里憋着一股劲。

头几集，他和夏拙逢相遇必定冤家路窄，三句话不对就要约架，这俩人谁也不服气谁。

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