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除了雄厚的家底，募集说明书还呈现了华为超强的赚钱能力。
2019年上半年，华为营收规模达3965.38亿元，同比增长超22.8%，继续表演“大象起舞”。而实际上，华为自2006年开始一直到2018年，收入年复合增速保持在22%。
华为近4000亿元的营收，主要来自于三大业务板块：运营商业务、企业业务、消费者业务。据募集说明书显示：
运营商通信产品的销售覆盖全球170多个国家及地区，业务保持稳定；
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家世界500强企业、58家世界100强企业成为数字化转型的合作伙伴，To B业务持续增长，逐渐成为公司增长主引擎；
消费者业务最为亮眼，智能手机出货量逆势增长24%，营收占比首次超过50%。
2013-2019上半年，华为由最初的通信设备提供商蜕变为以消费者业务为引擎的通信巨头，3大火箭助力公司营收规模的高速成长。
而最值得一提是，华为的消费者业务。
华为手机终端公司成立于2003年，到2009年消费者业务占营收比例仅有16.5%。而2013年以来，尤其是2017-2019年，在智能手机竞争惨烈的情况下，华为消费者业务收入增速还一直保持在30%以上的高位，完成逆势扩张。
募集说明书也首次披露了，华为手机终端公司的资金体量。截至2019年6月末，华为终端公司的总资产23131亿元，2019年1-6月，营业收入2111亿元，收入占比首次突破50%，净利润112亿元，已接近2018年全年净利润。
近10万员工，拥有华为99%股份
除了超大体量的资产规模、极具成长性的业绩，募集说明书披露了华为的员工、股权架构。
截至2018年底，公司全球员工总数约18.8万人，来自全球近160个国家和地区。其中从事研究与开发的人员约8万名，约占公司总人数45%。
同时，募集说明书披露了18.8万名员工的年龄分布，30岁以下的员工占比高达29%，30-50岁人占比69%，50岁以上人数仅为2%。
说明书显示，在华为内部，由115名持股员工代表及18名候补持股员工代表组成的工会委员会控制98.99%的股份，而华为公司总裁任正非仅持股占比1.01%。
截至2018年末，员工持股计划参与人数为96768人，参与人均为公司员工，无任何政府部门、机构持有公司股权，任一持股员工的出资额均不超出公司总股本的5%。
