某程序员吐槽：组里新来几个腾讯的，特会“卷”！开会装腔没实货，下班玩消失又突然冒头“加班秀”，咋弄啊...

主要观点总结

本文描述了在职场中遇到的从腾讯等大厂来的“卷王”新势力，他们的表现引起了网友们的热议和关注。网友提出了多种应对策略，同时也有人从更宏观的视角审视这一现象，表达对形式主义“价值输出”的厌恶和对“内卷”文化可能蔓延的担忧。

关键观点总结

关键观点1: “卷王”新势力的职场表现

描述了这些“卷王”在会议上的表现和下班时段的“职场消失术”，以及他们加班的“深夜秀场”。网友对这种现象进行了热议，表达了不同的观点和看法。

关键观点2: 网友们的不同反应和策略

网友们对“卷王”现象的反应包括打趣调侃、支招应对和感慨职场生态。他们提出了不同的策略和观点，如“以攻为守”、“借力打力”和保持独立等。

关键观点3: 对“内卷”文化的宏观审视

部分网友从更宏观的视角审视这一现象，表达对形式主义“价值输出”的厌恶和对“内卷”文化可能蔓延到其他领域的担忧。这种担忧反映了大众对职场文化未来发展的关注和思考。

正文

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我教你一个办法，说得越多问题越多，谁起高调你就刨根问底怼到底

有人说： 会上直接问咋做，让他们牵头，工作时间不见人直接at

有网友说： 提反对意见，让领导觉得你也很强但是你们俩不好合作，逐步两边独立，达成尽量不和这样的人一个组

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