世界真的变了！淘汰你，还是成全你？

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个体崛起，组织下沉，是当下最具影响力的大变革，它不仅会让很多公司消失，而且将深刻改变整个社会的组织架构。

02  最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人

来看一个三度空间的分析：

一度空间：在传统社会里，我们是各种组织（比如社团、企业、单位）中的一份子，此时我们在组织中的位置如下图：

在这个一度空间里，我们必须遵守组织的规则和章程，并按组织的运行规律进行作业。

二度空间：随着组织的发展，有能力的个体会逐渐成为部门的管理者，成为某个分支的核心，这时该个体所在位置和组织的结构图如下：

在二度空间里，我们成为了一个小组织的核心，并让组织成员按照我们的指令进行作业；同时，以我们为核心的组织体系将配合大的组织体系进行作业，我们承载了更多的责任与义务。

三度空间：这就是互联网带来的组织变革，在个体崛起时代，很多个体已经游离于各大组织外面，依靠的是协同与交互，进行协同作业，如图：

这是一种“无组织的组织”，大量个体在各种平台上生产协作，这种平台看似有组织、无纪律，但是 个体的某一个想法或行动，都将影响着若干组织的运行， 这就是聚变效应与裂变效应，释放的能量是巨大的。

因此，社会从金字塔形状变成了网状，与之相伴随的是“人”的升级：

一度空间：我不需要知道自己是谁，我只要按照命令去做事。

二度空间：我是谁并不重要，重要的是我能发挥多大作用。

三度空间：我究竟是谁？我能为世界创造什么？

于是“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。

这也是我们这一代人的特殊性，我们可以在短短几十年光阴里经历“人”的三个时代特征，并且有幸已经进入三度空间，开始深度思考，上至对天地万物的迷茫，下至自我存在的反思。

人的创造性，只有这个阶段才能充分发挥。

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