别当职场上“邀功”的傻蛋

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“再比如说，很多葡萄酒所谓的坏年份，不一定就不好，只能说收成那一年的自然气候不好，但酿酒师施展才华的空间就来了，酿造环节的调整，是可以化腐朽为神奇的，所以这种所谓“坏年份”的酒，也大有市场，香气较早散发，开瓶就能喝，味道柔和，与菜肴的搭配度也高……”

一旁听得一脸懵逼的我，差点要佩服到肝脑涂地。

这里为什么会讲这件事，其实是因为《奇葩说》明晚即将播出的一期要探讨的话题： 职场当中，要不要当“邀功精”？

当时看到这个话题的第一反应是：分人——分自己，和别人。

人性难道不就是：如果是我们自己邀功的话，肯定觉得自己情有可原、理所当然，或是出于有利可图的考虑。

后来仔细一想，就想起刚刚这段，画廊里和宋男神的对话——草间弥生的画，对于 一个对行情了如指掌的购买者，一眼就可以根据年份来判断原创性的多与少；82年刚“出道”不被看好的葡萄酒，对于资深的品酒师，可以预见它的“峰回路转”；坏年份的酒，对于熟悉酒品的消费者，知道它在什么场合“ 柳暗花明 ”。

同样，员工功劳大小这件事，对于明是非懂道理的领导，也是心中有数的

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