80后养了半辈子人，下半辈子谁养我？

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韩国、日本正照见我们的未来

韩国目前65岁以上老人占总人口13%，到2060年比例将变成40%，这个数字，很接近中国现状，而韩国老人的境况并不好。

|首尔街头的老年拾荒者。

在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上。尽管法定退休年龄是60岁，而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休只是重新找工作的开始。

在首尔的“银发招聘会”上，3万多名白发苍苍的老人竞争6000个岗位，而且大多数是他们退休前从未想过会从事的“低端工作”，如快递员、保安、清洁工、加油员……

|韩国政府为60岁以上老人举办了“银发招聘会”。老人戴着老花镜填写申请表。

Seokyong Lee/摄

69岁的金敏秀，退休前在工厂担任工程师，月入24K人民币。退休后，他和伴的退休金加起来不到4000块，还不够以前的零头。更令人绝望的是，在物价高涨的首尔，每月的最低生活成本约12K人民币。

因为以前的工资都花在了4个孩子的教育上，兜里没有积蓄，金大爷的生活一夜回到解放前。

同样，日本的情况也好不到哪里去。老龄化使日本的养老金制度面临巨大困难，领取的人越来越多，缴纳的人越来越少，入不敷出，难以为继。

|日政府会专门设计一些为老年人提供的岗位，如车站引导员

为此，日本将成年年龄从20岁降到18岁，同时强制性要求企业无条件地确保雇佣年龄至65岁。

也许，你会问，这些老人难道没有孩子吗？

确实，根据儒家传统，养儿防老才是正道。然而，日本、韩国在快速富裕起来后，经济增速都大不如以前，这就意味着更高的物价，和更少的就业机会。在疯狂的竞争下，年轻人能照顾好自己就实属不易，无暇他顾，而且大多数父母也不愿意给子女增添负担。

03 你的养老金在哪里 ？

很多网友可能有疑问，我们不是每月都有缴纳社保吗？这笔钱，究竟能给我们带来什么？

要解释这个问题，先来看看中国现行的养老体系——政府、企业和个人，这三大支柱，和居民储蓄一道，构成了你我未来养老的本钱。

首先，我们来看看第一支柱——社保。

假设你月入7000元（与社会平均工资持平），60岁退休。缴纳15年社保，退休时每月可领取养老金≈1775元；缴纳30年社保，退休时每月可领取养老金≈3550元。

注意，这还是假设你的社保基数是真的7000元， 如果一些企业按照最低社保基数缴纳，自己脑补一下……根据当前的通胀率，你能指望30年后依靠这点钱，过上幸福的晚年生活吗？

更可怕的是，年轻人越来越少，缴纳养老金的人越来越少，当前差额主要依靠财政补贴，但财政压力会越来越大，此非长久之计。

不过，既然养老“收入端”没有太好的办法，“支出端”的方案却有很多，比如延迟退休，减少支付，尤其是延迟退休，已经在筹备实施过程中了，波及人群包括60、70、80后，预测90后是完全摊上了。

下面，再来聊聊第二支柱企业年金。

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