成绩不好，不是名校，但总有发光的那一天......

国内的实习经历

在武汉东风日产做完关于风险管理的实习之后，我在EY的一份审计实习中又接触到了东风日产这个公司。

因为在武汉最大的企业就是东风日产。所以我在武汉做实习的时候就去了分公司；而我在上海的时候正好也找到了这家。实际上，上海这家公司是东风日产下面的子公司，是一家汽车金融公司，不算是常规意义上的东风日产。

国内外的实习不同之处

第一： 小地方和大地方

在较大的城市（比如武汉和上海）上班感觉工作上班更加正式，员工工作也十分认真。我也在温州有过两份 实习，分别是投行和保险，在温州的公司氛围就偏向relax一些，department也没有那么多人，所谓intern也不是非常formal招聘的。所以小地方和大地方的差距还是比较大的。

第二：大公司和小公司

我在东风日产下的汽车金融做了一个risk management，工作地点在上海、公司规模也很大，每天都去很大的building工作。和在武汉四大的工作经历相比，这份工作让我感觉和美国更为相近：在office中工作，每天hours也更加固定。而在武汉四大，当时在做审计，感觉出差和加班都会比较多（也可能因为做的是四大吧）。

第一：在美国工作的强度并不高

首先，在中国觉得这边加班特别多，我之前以为美国也一样，到了美国让我觉得挺震惊的，因为发现这边其实工作强度并没有想象中那么大、相对比较轻松。

第二：美国人工作的能力并不弱

美国有很多聪明人。以前，我觉得中国人是经过应试教育磨砺出来的，国内的人肯定比国外的人要聪明很多。

实际在工作中，国外的人并不比中国人逊色。

其一，工作环境中是用英语，他们的发音会更加快。

其二，他们中的许多人的的确确有着比较好的记忆力与计算能力、和中国人相当。

我发现自己对国内教育的认知是错的，我觉得我们吃了这么多苦、最后会比他们强，但事实是，我们在学校的应试能力确实更强、但不一定能讲应试能力转移到职场。工作所需要的能力更为全面，而不单单只是学习能力。

工作内容

我做的是desk quant，工作内容主要分为两块：一块是做pricing、一块是做strategy。

类似于说，bank有很多client，然后client想买一些产品，他们就会给我们发一些request。一些比较exotic活着复杂的产品就需要我们quant用pricing tool去定价，这其中就涉及到对exotic的product的payoff的设计。

另一块是关于strategy，我们需要去开发一些高return、低volatility的index，如果客户对这些index感兴趣的话，就会发一些product link with这些index。

这个工作比较有意思的是，可以去做一些比较好玩、比较新的事情。我也收到过关于risk岗位的offer，risk更偏向于reporting一下；但如果是一个desk quant，我就能每天学到新的东西、接触到新的东西、设计出新的东西。