干货｜定岗定编过时了吗？该如何正确操作！（附96页完整说明）

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如何进行岗位设计

定编

定编每一种方法必须结合不同的企业性质、不同的行业特征来选择定编的方法。

每个步骤的具体操作说明详见： 定岗定编原理与操作详解（96页）

获取方式，请在 HR私董会 公号后台回复： 定岗

总结，要想做好定岗定编，必须要有以下6个觉悟：

1、定岗定编的积极意义在于可以帮助企业进行人力资源规划、预测，以便更好地帮助企业实现其业务目标。由于人的主观能动性是难以预测的，所以， 在任何时候，定岗定编都不可能是绝对准确的，只可能是一种参考。

2、做这些事情，你能做就做，不能做也不要强求，请专业的人来做，否则你做不好就是全盘完完，很可能导致内部不公平不公正，还得罪一大帮人，不是说你看懂了就能做的。

3、

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