硅谷顶尖公司正在狂挖科技人才，“土豪老王”和“名门老爹”你选谁？

猎云网 · 公众号 · 科技投资 · 2016-12-08 12:36

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这种文字游戏掩盖了一个严峻的现实：只有一小部分的公司——那些一直处在数字科技大氛围之内的公司（不要同那些“数字科技原住民”混为一谈）——正在吸引顶尖的技术人才，剩下的只能在渣渣中挑挑拣拣。

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一只无形的大手

很多事情早已发生且真实存在。根据我们在L2的调查，很明显一个强大的品牌对于不了解的人来说吸引力很大。如果你的公司被很多人视作是科技圈的创新者，那么顶尖科技人才会来敲你的门。但是我们还是可以看到，一些最传统且雄心勃勃的雇主们正在努力做出改变。

以Nike为例。Nike经常会被评为最适合工作的企业之一，且长期比一些诸如欧莱雅、宝洁以及LVMH之类的顶级消费品牌更受欢迎。但是相比于原生数字公司，Nike的受欢迎程度仍然很低。在引擎中搜索“亚马逊、Facebook或谷歌工作”的数量远超“Nike工作”。

事实上，数字人才似乎已经出现了从机构向原生数字公司之间的流失。 WPP、Omnicom、Publicis以及Interpublic Group的顶尖技术人才开始流向Facebook和谷歌。基于L2对LinkedIn数据的分析，这两家技术巨头雇佣了2227名曾在WPP工作的人，而WPP只吸收了大约124名前Facebook或谷歌的员工，相对来说人才净亏损超过2100人。