41名医生集体辞职，拒绝领导挽留……

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图片来自《中国时报》

面对长庚降级为非医学中心，丧失重度级急救责任医院资格的 可能情况 ，林口长庚副院长温明贤表示，长庚不但是首创主治医师24小时轮值急诊的医院，急诊部也超额配置医师，院方会尽全力挽留欲离职的医师，目前急诊品质和运作仍维持正常。

面对医师们提出的急诊亏损，限制急诊团队多元发展的质疑声，温明贤则解释：“ 急诊部亏钱天经地义 ”，急诊为了救治病患，亏钱在所难免，而且长庚并非以营利为目的，也不会因单一科别而缩减医师人力。

据《match生活网》报道，温明贤表示，长庚一直都很支持急诊的发展，对于急诊医师的配额，按规定仅需安排41位， 但林口长庚高于标准，共安排58位 ，同时，急诊的诊疗空间也 从原本的900平，逐年升级为现有的1300平，相当宽敞且充裕，并无限制急诊发展。

集体辞职背后另有隐情？

与此同时，这场集体离职风波中的另一位关键人物 前 急诊部主任陈某 日前接受了《中国时报》记者的采访。

前主任否认院方离职解释！

面对医院对其离职的解释——被发现连续73个月、约6年时间未看诊，未出差也照报出差费——陈某给予了一一否认。

陈某表示，由于他担任行政业务会影响诊疗收入，所以 院方有保障薪，也未要求基本临床业务量 ，在长庚任职期间至各院区公务，都是依规定开立出差单，只领取交通费，并无出差费，且每一笔费用都需经过院内审核。院方的说法根本是“鬼扯。”

陈某表示，他在长庚工作12年，却遭如此否定，严重违反院方与员工间信赖原则， 决定向全院医师资格委员会提起申诉 。

集体离职是因不满新团队？

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