正文
6.负责集团财务中心财务团队的培训、标准化业务指导工作。
7.上级领导交办的其他工作等。
任职要求：
1.财务审计专业毕业，本科以上学历。
2.5年以上财务工作经验，1年以上财务经理经验，管理过团队。
3.有财务经理或财务总监岗位工作经验。
4.有上市前期财务工作经验或上市公司财务管理工作经验优先。
5.年龄40岁以内。
6.1-2年会计事务所经验。
7.教育培训行业工作经验、分子公司账务管理经验优先。
工资福利：
月薪10K-20K
岗位3：出纳（3人）
岗位职责：
1.严格执行公司颁布的财务制度，现金、银行管理办法；
2.负责审核原始凭证是否完整、规范、真实；
3.严格控制库存现金限额，妥善保管现金、支票、发票、印章、文本及证书；
4.每日记录现金日记账、银行存款日记账，做到帐实相符；每月盘点库存现金编制现金盘点表；
5.负责公司发票和收据的管理，每周汇总并审核《收入收据核对表》《周结算汇总表》以及收据使用情况、合同使用情况并将核对无误的收据，月末编制并上报《月收入汇总表》；
6.保险柜钥匙的保管；
7.根据集团统一规定，每月按人力资源提供的薪酬报表发放公司人员工资；
8.认真完成集团财务中心交给的其它工作。
任职要求：
1.会计、财务及经济管理类相关专业本科以上学历。有会计从业资格证。（硬性要求）
2.1-2年企业出纳工作经验（可接受优秀应届毕业生）。
3.熟悉国家及地方财务政策、会计法规；
4.熟悉银行结算业务流程；
5.掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。
6.能正确处理现金、银行存款的收付工作，保证日清月结，款帐相符。
7.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
8.可接受外派。
工资福利：
3-5k
注：筹备2019年上市，有机会参与上市全过程。
岗位4：会计（2人）
岗位职责：
1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
任职要求：
1.财务、审计相关专业本科学历以上，2年以上工作经验。
2.有集团化工作经验、ipo经验优先考虑。
3.35岁以下优先考虑。
4.office办公软件熟练。
工资福利：
6-10k
岗位5：培训经理（2人）
岗位职责：
1.根据公司的总体战略建立销售人员培训体系搭建。
2.根据销售人员需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3.负责销售人员的培训授课及训练、对其进行考核评估及跟踪。
4.收集和分析销售案例，并制定改善方案。
5.培训资源开发，根据培训需求开发培训课程及教材。
任职要求：
1.热爱销售训练事业，有高度责任感和清晰、稳定的职业规划。
2.有销售工作经历，2年以上教育培训行业的销售管理经验或销售培训讲师经验。
3.熟悉培训体系构建，培训工作的流程和销售技巧。
4.良好的沟通协调能力，组织和执行能力、较好的文字功底，能够熟练运用PPT等各种办公软件。
5.可接受不定期出差。
工资福利：
8-12k
岗位6：赛事执行（2人）
岗位职责：
1. 负责公司赛事活动的现场执行工作，包括前期准备，各部门的组织与协调，后期总结；
2. 协助赛事活动经理，对现场活动的执行提出可行性分析和建议；
3. 整体负责活动的计划及时控安排，物料的统筹管理；
4. 现场执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理，保证活动顺利有序的进行。
岗位要求：
1. 熟悉赛事活动的运作和执行流程，活动公司执行经验1-2年；
2. 熟悉篮球赛制，热爱体育运动和体育赛事；
3. 良好的沟通协调能力，团队协调能力，客户服务精神；
4. 时间计划性强，条理性强；
5. 可接受不定期出差。
工资福利：
6-8k
岗位7：行政主管/经理（1-2人）
岗位职责：
1.配合制定公司行政管理制度并监督执行；
2.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3.负责公司固定资产的调配及管理；
4.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；
5.负责企业各种会议和活动的安排和实施；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.行政管理、企业管理等相关专业大专学历以上优先；
2.两年以上行政主管/经理工作经验；
3.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5.熟练使用办公软件。
工资福利：
6-12k
岗位8：全球招聘事务经理（英语方向 1人)
岗位职责：
1.涉外招聘团队人员、制度、体系的搭建，团队管理；
2.涉外合同的拟定、涉外人员入职前签证等手续流程梳理；
3.外籍人员招聘、员工关系、薪酬福利、培训等模块的体系搭建；
4.日常工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制英语专业，本科及以上，及人力资源管理相关专业 或有国外留学背景优先考虑；
2.3年以上涉外团队管理经验，英语口语佳；
