许骥：我家的菲律宾佣人芮雪儿

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假如不愿意等这么久，也可以聘请人在香港而工作签证仍未过期的解约菲佣，直接领回家即可。何谓“解约”？菲佣如果获准来港工作，通常合约期为两年。而合约到期前，如果菲佣就被雇主解雇，那么她的工作签证仍处于有效状态。只要合法逗留香港期间，找到新的雇主，则她就可以继续留在香港工作了。而作为雇主来说，就要考虑聘请解约菲佣的风险了。或许该名菲佣是因为主人移民而被迫解约，这样菲佣本身可能没有问题。但多数情况，则是菲佣本身不尽人意，才被雇主解雇的，这就麻烦了。所以除非情况紧急，一般人不会雇用解约菲佣。

然而，准雇主其实没有什么太多的途径去了解菲佣信息，通常不外乎几种渠道：一、看简历；二、看照片；三、看视频；四、通电话。实际上一切都是套路，所有菲佣都会被培训按照标准答案回答问题，例如很喜欢孩子、喜欢和主人相处、会做简单的中国菜等等。反正标准是感受，感受则见仁见智的嘛。像我，基本是凭直觉在茫茫人海中捞出了芮雪儿。显然，我的直觉帮到我了。

▲ 新闻资料图：周末菲佣街头聚会是香港的一景

芮雪儿到埠，我接她回家，给我的第一欣慰是她的低声细语。菲佣基本都经过训练，平时没事不要随便和主人搭话闲聊天。但有些事是天生的，或者说是修养，例如音量。芮雪儿就很好，讲话很轻。起初，你会觉得家里住了个外国人。但这个标签很快就消失了，因为我发现：全世界的年轻人都是一样的。芮雪儿比我小4岁，1989年出生，是典型的手机世代，平时只要不工作，就抱着手机。而且有些地方她真的很搞笑，比如不知道谁告诉她要叫我“老板”。身为一名堂堂知识分子，实在难以接受。我不止一次告诉她，可以叫我“哥哥”，但她就是改不过口，至今叫我“老板”。我只好安慰自己，是梅老板的“老板”。

不过，芮雪儿实际上又并不像很多国家的年轻人一样，例如她有3个女儿，而且大女儿患有罕见疾病。我尝试用想象力对比了一下，一个韩国的1989年出生的姑娘会是什么样？这样一想，就觉得天渊之别。当“亚洲四小龙”这些国家的年轻人烦恼下一代苹果手机何时上市的时候，曾经“亚洲四小虎”之一菲律宾的年轻人却远赴重洋、骨肉分别。菲佣的薪水低得吓人，在平均收入大约2万港币的香港，菲佣的法定收入为4310港币。我曾问过芮雪儿，为什么要来香港工作？她告诉我，如果留在菲律宾，则她的收入大约只有1000港币左右。

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