我见过最高级的聪明，是靠谱

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这个回答，给了我很大启发。

过去我一直以为，一个人只有拥有出色的专业能力，才有机会被提拔。但我忽略了一点，能力固然重要，比能力更重要的，是一个人对工作的态度。

而靠谱的态度就是，

你能把每一件事都做到能力边界内的最好，甚至超出预期；

你能让人放心把一件事完全交给你，凡事都有反馈；

你能给人确定性，合作界面友好，而不是处处给人挖坑。

因为对老板来说，当他交代你去做一件事时，他知道的信息越多，知道的信息越及时，他就越放心。如果你能想得更周到，把他想知道的信息提前告诉他，他一定会觉得：这人靠谱。

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靠谱， 是比聪明更重要的品质

巴菲特曾说： 靠谱，是比聪明更重要的品质。

的确，经历的越多，打交道的人越多，越会发现，靠谱，真是职场中一大宝贵品质。

第一份工作时发生过的一件小事，让我记忆犹新。

当时我负责公众号每天的推送，除了常规的文章以外，偶尔会有软文广告。有一天，主编让同事晓洁完善一下课程文案的细节，在推送前把完整的文案给我。

在部门群里看到消息以后，我提醒晓洁说，别忘了里面的海报二维码也要换哈。

然而晓洁却支支吾吾，没说换，也没说不换，只是表现出了不高兴的态度。

我当时也没注意，心里想着，其他同事都会主动更换二维码，交给我一个成品，晓洁应该也会有成品思维。

但那只是我的想法，晓洁在群里@我的时候，没说二维码是否换了，只是说自己做完了。

做完，不等于做好。

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