给低水平吃瓜爱好者们的一些建议

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这口大瓜背后，我的朋友圈可见两类人。

第一类，往往 转发几张截图或某篇情绪激烈立场鲜明的文章，跟着骂几句 PDD垃圾公司、资本无良，再感叹下打工人不易云云，完事骂完感叹完之后，该工作工作该加班加班该被老板同事怼接着被怼。

第二类则就有意思得多了，我发现他们在PDD事件背后所关注的，要特别很多。

有一些人，在重点关注和思考， 这一次负面PR事件，对于PDD作为一家公司过去几年以来的持续增长到底会有多大影响。 在有了结论后，他们在负面事件爆出，PDD大跌的当天，选择了快速加仓一波。

有一些人，重点关注行业内到底如何评价PDD的员工，在得到结论是“大家都认为PDD的员工都很难打”之后， 借着当前的时机，他们开始大肆从PDD挖人。

还有一些人，则借着PDD事件在重点观察和思考，一家快速发展成长中的公司，到底 该如何平衡发展需求、外部竞争压力、组织文化和员工关怀之间的关系，并据此总结出了一些颇有价值的洞见。

稍微换个视角就不难感受到，在上面事例里，前一种人在一个热点事件或一口大瓜背后，事实上最后是一个 “被消费者” ，他们最终只是被其他人调动起了某种情绪，并在情绪驱使下忍不住要去“围观一下”或者附和着吐槽谩骂几句，最终 贡献了点击和流量 。

而后一种人，则会成为一个 “价值生产者” ，他们借由 了解一个事件的契机，最终反而为自己创造生产了更多价值。

■ TWO 怎样成为一个高水平的“价值生产者”？

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