一袋干货 | 北京冬奥组委会招聘，如何顺利通关？

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第一部分是英语 ，内容包括：

1.听力30分钟，大学英语六级水平；

2.商务邮件的回复，需要掌握商务邮件的正确格式；

3.翻译，中英互译，内容涉及冬奥的各大体育项目，题目篇幅在100字左右。

第二部分，类似于公务员考试中行测的题目 ，考察应聘者的逻辑思维能力等 与拟任职位相关的知识、技能和能力

第三部分，类似于公务员考试申论的题目 ，考察应聘者的逻辑、语言能力，200字左右

第四部分，大作文 ，800字左右。

在面试阶段， 会 针 对应聘者所报的岗位进行专业的面试。总体来说考察应聘者的综合能力和平时的积累。

面试内容包括：

1.中文问答，着重考察应聘者的沟通交流能力和语言综合能力；

2.一个给定主题的简短演讲；

3.英语口语对话，能进行简单的口语交流即可；

4.专业知识问答。

面试环节 是按照 6：1的比例录用 ， 笔试没有具体的淘汰比例 ，只要达到一定的考试标准均可进入面试。

特别提示，今年考试的题目会根据具体情况有相应的变化，请大家及时搜集相关信息哦~

去年参加考试的李紫薇师姐分享

问

2. 冬奥组委 看重应聘人员哪些方面的能力？

答

首先， 专业能力，要符合相应岗位的具体要求。

其次， 英语能力。 如果达到不同岗位对英语能力的要求或同等级别英语水平，在填写简历时要标注出来。

总体而言，更多的是对应聘者 综合素质 的要求，我们希望找到了解体育、奥运，具备良好的综合协调能力、接触能力、亲和力的应届毕业生加入我们。

问

3. 应届高校毕业生在冬奥组委的工作环境、福利待遇如何？

答

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