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针对高温、高峰期及恶劣天气等，智能延长跑男配送时长，上线动态高温补贴，让跑男多劳多得，优劳优得；
计划在全国设立千家跑男爱心驿站，免费为跑男提供降暑物资，全面提高跑男各项福利与保障。
根据报道，
5月22日，有媒体发文称，UU跑腿强制要求所有管理层午休期间去跑单，有员工反映天
气太热受不了，有员工提出拒绝跑单后却被人事劝退，还有员工在午休跑单出现了中暑现象并不小心擦伤了手臂。
一时间，围绕UU跑腿是否有权利要求管理层强制跑单的话题登上热搜。
5月25日，UU跑腿创始人乔松涛在其个人社交账号回应称，自从UU跑腿成立以来，他已经接了4400多元的订单，“管理层坐在办公室里面，想的都是算法，跑在大街上，心里才会有温度。”
对于为何占用员工午休时间跑单，乔松涛表示，UU跑腿的传统文化不仅仅是午休时间跑单，每逢恶劣天气、节假日高峰都有全员接单的情况
，最近天气比较炎热，特别是午高峰时期，订单又多又急，为了让全体高管体验一下高峰跑单的不易，同时也找出午高峰配送可能出现的问题，所以才出了这一规定。
据报道，上海邦信阳中建中汇武汉律师事务所律师罗胜分析，为了产品优化，公司要求管理层在午休时间体验一线工作，并在事后给予调休和加班费等补偿，这是一种合理的安排，并不违反法律规定。但午休时间跑腿接单，属于公司临时安排任务，如果因为员工拒绝履行临时任务就解雇，则涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。“企业不能直接解雇，应先劝诫或调整岗位，解雇仅适用于严重违规或违反合同的情况。”
