正文
《沧浪之水》的主人公池大为，是1977年恢复高考后的第一批医药学研究生。
那个学历稀缺的年代，池大为这样的人才，一毕业后，就被分配到了省卫生厅。
没想到，刚上班的第一天，他就被职场打了脸。
当池大为志气昂扬，自信满满来报到时，接待他的同志，连眼皮都没抬，只顾着埋头继续工作。
池大为特意指了指报道单上“医学硕士”四个字，对方只是怼了他一句：“你没看到我在给马厅长写材料？马厅长的事重要呢，还是你的事重要？”
白白浪费一个上午，池大为无功而返。
谁知，等他下午再去时，对方却一反常态，又招呼他喝水，又嘘寒问暖，唰唰两下就帮他办好了手续。
原来，对方已经听闻，池大为是马厅长点名要留的人。
行政科科长亲自带着池大为去宿舍，甚至还为他提行李，这让池大为受宠若惊。
可是，当池大为在聊天中无意说道，自己只是和马厅长有一面之缘，并无其他关系后，科长热情立刻锐减，并借口有其他事，匆匆离开。
徒留池大为一人愣在原地。
书中有句话说得好：
“说是人人平等，那是安慰小人物的神话，一个温柔的骗局。一个人必须依据实力与他人对话，这实在是没有办法的事情。”
对上谄媚、对下傲踞，利聚而来、利尽则散，都是人之常情，所以才有了“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”。
身在职场上，别人对你的态度，取决于你的价值。
别对人性有什么过高的幻想，想要得到尊重与善待，先掂量一下自己。
刚工作时，池大为一直秉持着知识分子的傲骨，坚守道德原则，对职场的很多规则都看不惯。
比如，他看不惯丁小槐给领导端茶倒水，觉得那是“狗腿子”的行为；
他听到同事拍马屁就起鸡皮疙瘩，不愿意参与他们的应酬；
他看到领导大手一挥就批了两台进口车，厅里人连起草文件都要住宾馆，觉得太过浪费。
在一次会上，当马厅长让大家畅所欲言时，池大为像个愣头青一样，痛诉单位人浮于事、公款私用现象，还当着领导的面，把账挨个细算了一遍。
马厅长表面肯定他，还说：“真理越辩越明。”
可没多久，迟大为就从厅里重点培养对象，沦为中医学会的档案管理员。
从此，他的年终奖垫底，分房名单永远在最后，连孩子进单位幼儿园都得看门卫脸色。
这一幕，多少人似曾相识？
初入职场时，很多人就如池大为一样。
开会时，大家都在点头，有人偏要跳出来提意见；讨论问题时，别人都在捧场，有人非得当场指出问题。
看似“敢言直谏”，敢说真话，表达自己想法，不做阿谀奉承之辈，实际上却伤害了别人的面子和利益。
正如书中池大为的精神导师晏之鹤说的那样：
“
人间真实从来不从原则出发，利害才是真的，原则只是一种装饰，一种说法。
”
你把理想原则当作铠甲，却不知，在现实的战场上，这不过是件千疮百孔的孔乙己长衫。
一个人的棱角若磨不平，走到哪儿，都会硌着脚。
