【上下游】动力电池人才争夺加剧 中国企业三倍高薪从韩企挖人

在汽车行业朝电动化、智能化、互联化和共享化“新四化”转型过程中，新能源汽车的发展尤为迅速，被喻为新能源汽车心脏的动力电池领域，成为人才争夺战最为激烈的战地之一。

由人才的争夺战引发的两家韩系动力电池企业LG化学及SK Innovation（下称“SKI”）之间的诉讼战愈演愈烈，演变成为围绕两家企业的人才战略、技术、专利等不同层面的“全面战”。

这种人才争夺加剧不仅发生在韩国，全球都出现这种趋势。 一些动力电池企业以及造车新势力也纷纷加入人才争夺之中。恒大集团旗下恒大新能源汽车全球研究总院日前发布招聘公告，在全球范围招聘8000名动力电池行业人才，第一财经记者在翻阅该公司的招聘简章时发现，大多数中高级技术人员的招聘要求为“拥有一定年限以上的国际一线锂电池企业或车企同等岗位工作经验”，此外还承诺可以提供韩国、日本、欧洲等多个国家和地区的工作岗位。一家瑞典动力电池企业Northvolt也在其官网上发布信息称，有近30名的韩国及日本籍的研发人员新入职。