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大卫•林奇基金是由著名好莱坞导演大卫•林奇成立的致力于推广超越冥想的机构。一直以来，雷•达里奥都是大卫•林奇基金会的热心支持者。十多年来，达里奥几乎每年都要捐赠超过一百万美元到基金会。
除了从财力上支持超越冥想。雷•达里奥也将冥想推荐给身边的人，为了鼓励自己的员工，他甚至为他们支付了一半的聘请冥想导师的费用。
“创造力来自开明之心与专注之念——即能以一种非情绪的状态去观看事物。”
冥想练习让雷·达里奥习惯于内省审思，他的成功很大程度来自他勇于认错并自我纠正的态度。
感受到冥想使人超然平静，摒除杂念的力量之后，雷•达里奥开始将冥想运用到企业管理中。
“对于渴望成功的对冲基金经理来说，冥想是不可或缺的。”雷·达里奥如是说。他认为冥想可以使人排除情绪的干扰，更加理性地讨论有观点分歧的问题。
受冥想的影响，雷•达里奥的桥水基金形成了非常独特的企业文化——
拥抱现实、极度开放、算法驱动。这和冥想中的感受很像，回归意识的本源，清净透明，内观自己的意念。
诚实地面对现实事件，并不是一件容易的事。
大多数人都是情绪的动物，为了逃避羞愧、自责，总是倾向于自我欺骗。很多人在自欺欺人中逐渐走向了平庸。而真正顶尖的高手会选择拥抱错误，因为痛苦+反思=进步。
在达里奥的引领下，所有桥水的员工都被训练成了“专业的犯错者”。在桥水，最坏的事情不是犯错误，而是没有将错误妥善地记录下来并寻求反思。
为了更好地拥抱现实、拥抱错误，桥水内部形成了极度开放的文化。每个人都有盲点，这些盲点极有可能造成决策的失误。桥水极度开放的文化正是为了规避这种风险。每个员工都可以质疑公司里的任何一个人，哪怕是达里奥本人。
