招一流的员工，千万别省钱

因为一流的员工招进来是替你省时间，给你惊喜的；而三流员工招进来，是浪费你时间，给你惊吓的。

比如说一个在两者之间最明显的职场素质的区别——拖延症。

拖延症不仅是做的慢，更多是还做不好；前者是气，后者是火。

没有deadline的执行都是耍流氓。

我之前的员工，一开始工作的时候，我交给一项目任务，她说，好的老板，我这两天做好给你。

这时候，我就要问，你说的这两天，到底是哪一天，明天还是后天？deadline呢？

职场上，越是高速成长的公司，时间密度越高，而且一个项目往往几个人一起配合，一环扣一环，这个part做好了，下个part马上接上，这样才最高效。

所以，对于员工来说，看似交给他的任务，是他一个人的事情；但是从老板的角度，是全局思维，其中一个员工的工作拖延了，就意味拖延了整个team的进度。