工资是职场最大的陷阱

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没有任何嘲笑和贬损的意思，我们尊重任何行业。但现实就是这样，只因为他们是这个社会中，相对弱势的那个群体。

而我们这些出入写字楼的打工白领们，看着似乎体面许多，当你觉得公司给你最大的奖励，就是下个月给你涨工资，年底给你多发些奖金，那你和建筑工人，和端菜小妹，其实没什么本质上的区别。

不都是做着拿青春换钱的交易么？

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永远不要拿青春和钱去交易

你有没有发现，当年很多新东方的有才的名师，一般做了几年后都从新东方出来了，另起炉灶自己办机构开学校。

是新东方给的薪水不够高么，还是说他们不知道自己出来创业的风险？

他们肯定不傻，但是他们凭什么有底气放弃年薪百万自己出来打拼？

是因为在新东方教书的那几年中，老师建立了自己的品牌价值背书，是教了几万学生后，所带来的学生资源。

也就是说，新东方带给这些老师的个人品牌和资源，远远比他们所拿的薪水，要重要得多。

换句话说，假设你离开一家公司，如果只是拿走了你用时间换来的薪水而已，那说明你混得是很失败的。

一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

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