提离职被公司加薪挽留，怎么办？

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当时，我们毫不犹豫指出申请离职后再留下，对职场人来说风险很大：

• 通过离职威胁领导，会被领导事后穿小鞋；

• 拿到offer不去，之后会被列入下家的黑名单；

• 猎头公司也会认为这种候选人不诚信，无法合作；

• ……

当然，最最重要的原因，我和V都没说：

公司挽留你就留下了，我们猎头公司上哪儿赚钱去呢？

● 再分享我一位同学S的经历，猎头背景，在某司招聘经理。圈子小，行业里就2-3家企业，而她又属于干劲来了挖空对家的节奏。三年前这事情就发生了，她公司业务扩大需要大量招人，S一个人就把对门的业务骨干，挖了一圈。对门家老板立马崩了，收到辞呈就逼问：

你是去对门吗？他开价多少，我按照这个标准再给你涨点。

就这样，对门家大面积普涨50%+。那一年圣诞，对门公司充满了快乐的气氛，S俨然就是他们心目中的圣诞老人，就差没贡起来了。

你想知道这些业务骨干们现在活得如何？当然还是非常滋润了。

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