打工人爱过的网红咖啡，欠薪了

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“希望大家体谅，

一起携手熬过至暗时刻”

从“国产精品咖啡的黄埔军校”到跌落神坛，Seesaw到底都经历了什么？

如果说企业算得上是员工的大家庭，那么正应了《红楼梦》里探春那句话，“大族之家，从外头是杀不死的，必须从家里自杀自灭起来”。Seesaw走向颓败，最初也最寻常的预兆，是内部人才的流失。

社交媒体上，关于Seesaw大面积裁员的消息始于2023年——国内的咖啡价格战，也在同年2月拉开序幕。2023年离职的Seesaw前员工小成告诉记者，在他刚刚入职Seesaw时，公司的福利待遇都还不错，“各种节日会发奖金，还去三亚开年会”。

但到了2023年初，情况开始急转直下，“10月底的时候HR找到我，希望我主动离职”，在小成表示拒绝的次日，他收到了公司人力资源部发来的离职通知书，公司强行解除了与他的劳动关系。

此后一年多的时间里，小成开始了一场漫长的维权之路。从仲裁到一审，他的诉求得到了法律的支持，但判决书上的胜利，只是整个维权过程的起点。

据小成了解，当时和他面临相似情况的同事有十几人，多数人都进行了维权，其中只有一部分人拿到了一定数额的赔偿。因为公司资金链断裂，他们能够拿到赔偿的可能性并不大。

小成离职前与公司人事部门的交流。（图/受访者提供）

从满怀期待地入职，到斗智斗勇对簿公堂，这些让人唏嘘的故事，还在Seesaw内部不断上演，且愈演愈烈。

另一位曾在Seesaw零售事业部工作的员工许森告诉记者，2024年6月，在没有任何正式通知的情况下，他的薪资组成中的绩效部分被取消发放，他要求公司出具书面说明，却再无下文。这对他后续的求职造成了不小的影响：在新公司面试背调时，他不得不解释这几个月收入锐减背后的曲折。

此外，由于公积金从六月份就被停缴，包括许森在内的二十多位员工此前都面临劳动关系无法顺利转出的问题，虽然后续他们通过联合维权与公司协商，补上了这部分欠缴款项，但时至今日，他的部分工资、绩效以及垫付的报销款仍然未被结清，“目前正在走仲裁流程”。

（图/《欢乐颂》）

而与前面两拨“被离职”的员工不同，今年，更多Seesaw员工面临的困境是“被在职”，因为“公司后台人事部门已经没有相关人员处理离职手续了”。

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