老尼HR指南：为啥去Google工作不靠谱了

AI那点事 · 公众号 · AI · 2017-12-15 10:56

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知道真实的原因么？绝对不仅仅是因为要去美国面试，要准备赴美签证的问题。

真正的麻烦在于，想要去Google面试，要考虑下面的因素：

面试官几乎一定在美国，而且需要多轮面试。过去有等了六个月才拿到offer的。
美国面试官用英语面试，语言表达不好的肯定扣分（不是因为英语不好扣分，而是因为语言障碍让你没能发挥，impress对方）。其实大部分的能人被Google拒绝，都是没过了这关。
决策速度极慢，因为需要经过美国总部的Hiring Committee。不是hiring manager可以说了算的。这是Google控制经理不能乱“填办公室”的措施。
谷歌基本只雇佣名校学生，而且需要check你的大学成绩单。你最好开始翻翻你的柜子，看能不能找到。不是名校的，成绩不好的，就不用申请了，除非你在某个公司已经证明自己。
在中国入职的中国员工，是没有完整代码的access。
去谷歌很大的福利是内部多年累积的数据，都完整储存的好好的，调用内部的Tensor Flow就可以训练了。但是这些数据有很多隐私数据。这是严禁中国团队接触的。那我们不看美国人的数据就是了？那怎么跟美国团队合作啊？而且，不只是美国人的隐私不能看，中国人的也不能看。反正就是只能用些网上的网站文字图片来做实验，或者公开的数据集。那不就像在高校一样？呵呵

One more thing：谷歌全球的标准是一致的。所！以！如果你真的能过关，何必难为自己，为何不搬去谷歌总部？那里有真正的大牛，午餐就可能碰到Jeff Dean。 Demis来总部分享可以去听，或者能碰到满头白发的大牛 Peter Norvig，你老师读书的时候可能就是读的他的教科书。Google没有什么管理层私密空间，你想见谁，到TA的小办公室门口去堵，一定会见到的。