正文
具体如下：每月工资5000左右（部分单位应届选调3000多，也有单位4000多），发12个月；公积金（包括补充公积金）1400（上下几百浮动），重大活动奖项3000（新入职应该没有了）；年终10000。
具体如下：硕士大概率定四级副主任科员，某些强势部门，有五年工作经验的硕士可以高定到三级、二级。如果是四级主任科员的话，月工资9500（9000到10000出头的都有），发13个月（第十三个月发6、7000），公积金（双方加一起的，包括补充公积金）2000～4000不等，再加重大活动奖项2w（全市统一，今年减半成10000），年假不休的话有几千块，年终奖3w3（据说今年也要减半）。
@耕地的牛：来宾某县城科员，月到手2200，公积金600多，绩效看地方。
@想要一只小柯基：山东威海，事业编制，4200到手。
@风轻轻吹：武汉7300。
@小韩同学：苏州公务员，每月打卡工资到手10000左右，每年考核奖+13薪13w左右，公积金双边6000+左右，公休假补贴6500-9000左右，年薪（含公积金）22w-30w左右。
那么肯定就有小伙伴好奇了，公务员的工资到底是由什么来决定的呢？
首先，你要知道不同地区的薪资是完全没有可比性的。每个地区的经济发展水平不同，薪资待遇就会不一样，东部沿海和一线城市的平均工资肯定会高于中西部地区。总的来讲，公务员薪资水平是和当地经济发展息息相关的。
