微软把苏州员工骗到西雅图后0元裁，痛失国内N+8，这魔幻而现实的外企

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在微软苏州裁员时，据多方员工爆料，“N+8”补偿方案是普遍条件，一名工作8年的员工可以获得约16个月工资，总额近60万元人民币。

看似选择拿补偿离职最稳妥，但另一部分员工选择了“被调往美国”，并获得了H-1B（工作签证）及家属H-4签证。这类签证在正常途径中竞争激烈，抽签概率不足20%，是一种极具“稀缺性”的美国工作路径。

这批被派往美国的员工，一年工作下来，年薪在13万～16万美元不等，税后也能达到人民币70万以上。更重要的是，他们的孩子也因此可在美国接受免费公立教育。

✅ 换个角度：这是一张合法、全家的“美国门票”。

如果我们把这类家庭全体获得合法身份+教育机会+本地履历的“综合价值”折算成人民币，远远不止60万元补偿金。

拿到“全家美国身份”的价值到底有多大？

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