谷歌裁员：自愿离职！

主要观点总结

据CNBC报道，谷歌在多个部门推出买断计划，包括知识与信息部门、中央工程部门、营销、研究和传播团队等。这是谷歌在裁员后通过调整缩减员工规模的最新举措。买断计划主要针对美国员工，部分团队要求远程员工重返办公室。谷歌首席财务官表示成本削减是未来的重要任务之一。同时，谷歌也在改革其内部学习平台，转向教授员工如何在工作中使用现代AI工具。

关键观点总结

关键观点1: 谷歌在多个部门提供买断方案

谷歌为了缩减员工规模，在知识与信息部门、中央工程部门、营销、研究和传播团队等多个部门提供买断方案。这是继2023年裁员1.2万人之后，谷歌持续调整员工规模的最新举措。

关键观点2: 买断计划适用于美国员工，部分远程员工需重返办公室

谷歌的买断计划主要针对美国员工，部分团队要求居住在办公室50英里范围内的远程员工重返办公场所，采用混合办公模式。这是为了促进团队更紧密的线下协作。

关键观点3: 买断计划涉及不同部门和层级员工

除了普通员工，谷歌首席财务官和其他部门高管也参与买断计划。买断计划在不同部门得到积极反馈，并成为缩减编制的首选策略。

关键观点4: 谷歌致力于成本削减和内部学习平台改革

谷歌首席财务官表示，随着公司对人工智能基础设施的投入增加，成本削减将是未来的重要任务之一。同时，谷歌也在全面改革其内部学习平台，重心从“锦上添花”的项目转向教授员工如何在工作中使用现代AI工具，以更贴合业务核心需求。

正文

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azi（Anat Ashkenazi）于去年 10 月表示，随着谷歌在 2025 年加大对人工智能基础设施的投入，推动进一步成本削减将是她的首要任务之一。

另据 CNBC 周二报道，谷歌还在全面改革其内部热门学习平台，重心从 “锦上添花” 的项目转向教授员工如何在工作中使用现代 AI 工具，以更贴合业务核心需求。

买断成为 新型裁员 方式

谷歌今年已在多个部门推出买断计划，使其成为缩减编制的首选策略。

今年 1 月，“平台与设备” 部门（P&D）—— 该硬件部门拥有 2.5 万名全职员工，负责 Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One 和 Pixel 设备 —— 向美国全职员工开放买断申请；

2 月，人力资源部门 “People Operations” 推出自愿买断计划；

谷歌发言人周二确认，法律和财务团队今年也已宣布买断方案。

在 People Operations 的买断计划中，中高级员工可获得至多 14 周薪资的 severance，每满一年工龄额外增加一周。

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