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近年来，男护士越来越吃香，不少男护士还在校时就已经被许多大医院预订了。男护士体力强，精力充沛，相比女护士更能吃苦，而且对于男性隐私操作他们更有优势，因而特别受到急诊科、手术室、ICU青睐。
尽管男护士在市场上非常抢手，但因为传统观念以及人们对男护士的认知不高，导致我国男护士人数依然少得可怜。
目前我国注册男护士人数仅为三万余人，占整体护士人数不足2%。相比之下，西方国家，甚至在我国港台地区，男护士比例就高达10%-20%，有些地方甚至高达30%。在韩国，男护士已经成为最热门职业之一，在美国男护士工资远高于女护士。
随着社会的发展，人们对于男护士的需求日益增长，加上人们观念的不断改变，不少人对男护士的观念已经发生改变。
有调查显示， 90%以上男性患者和80%以上女性患者愿意接受男护士护理。现在医患双方越来越接受和看好男护士，许多护理人才的培养单位也看到了男护士的市场前景，着手培养男性护士，开始提高男护士待遇，增加外出学习和晋升机会。北京朝阳医院率先成立了“男护士工作委员会”，同时，举行了男护士发展论坛。相信未来男护士的发展前景将愈来愈好。
现在助产士护士有多缺？以北京为例，2016年全面两孩政策实施后，北京孕产妇分娩数持续上升，2016年自然年比2015年同期多出生约10万人，增长62%。北京妇产医院今年前两个月的月均分娩量就超过1200，意味着每天约有40个宝宝在这里出生。
新生儿数量的“激增”使得各大医院的助产士都在不同程度上紧缺。
按国际标准，助产士与生育妇女比例为6∶1000，而我国这一比例仅为0.03∶1000，说明我国每十万人口仅3名助产士，助产士缺口极大。北京市首家有助产士专业的北京卫生职业学院，他们首批将于2018年毕业的助产士高职专业36名学生还没毕业就已被北京多家医院“盯”上。对于许多毕业即失业的学生而言，他们已经完全不需要担心未来的就业问题。
尽管助产士专业前景好，但因为社会认知度、家长学生的顾虑以及助产士没有单独学科，要挂靠在护理专业下，毕业后不需要考取护士执业资格证、助产士证后才能独立工作等尴尬局面，导致报考学习助产士的人非常少。
在今年全国“两会”上，全国政协委员、致公党中央委员、首都医科大学副校长王松灵建议，我国应借鉴国外经验，
建立独立的助产士高等医学教育学科人才培养体系，提高助产士教育的质量，实现母婴工作的供给侧改革。
相信借着政策的东风和国家的大力扶持，助产士的美好未来将指日可待。
