闲谈：如何在金融行业找工作？

正文

请到「今天看啥」查看全文

男同学看能力，女同学看颜值继续筛选，最后选晒出二十几个来面试（其实就招聘1-2个岗位），结果才发现简历上女同学的照片大多都是PS的，这个是真人真事。

经常有人问老郑金融工程专业好不好，我统一回答不好，这个专业教出来的同学，编程能力不如计算机，逻辑能力不如数学、物理。其实公司招人是要求能干活，但是应届毕业生通常没有工作经验，我们也就无法分辨出来你是否能干活了。如果你编程很牛逼，这个就不论什么学校了，关键是能干活！

简单总结：毕业生太多，工作太少，就算严格的毕业学校的筛选标准也能捞起一大堆人才，哪考CFA、FRM行不， 当年大陆地区CFA过三级才几千人，估计最近几年都过万人了吧，还有很多都不是金融行业的，考这个就为转行，但估计大多都事与愿违了。

最近几年，有一个老哥们想招聘员工，都神秘兮兮的托望京博格给推荐。我说帮你发个朋友圈可以不？人家说不行，招聘信息一公开，估计又会有一帮关系户找上来。心想也对，人家想找能干活的，又不是想找个“大爷”，但是不给猎头费，谁天天给你操心的寻摸人呢？

当年望京博格的CFA与FRM都没考过，就写了一本《金融数量分析基于Matlab编程》，面试的时候他们说自己这个证、那个证的，我就说我写了一本书…… 大家一定要相信，无论多大、多好的公司都需要干活的人，对吧！

二、有几个offer如何选择？

知乎上，有人问望京博格，说有某小基金合规offer去不去？我说，你还有啥选择？他回答没了…… 都没有啥选择了，还考虑啥去不去呢？

还有人问望京博格，小券商合规实习与大公国际实习去哪个？我说这个还用想啊，当然是小券商合规实习，大公国际那不是一般的烂。老郑当时去大公面试过，在那个年代大多数公司的电脑，包括我自己的电脑都是液晶显示器了，大公在霄云路的办公室里面还都是CRT，CRT显示器，一看到这个老郑心里就凉了一大截，直接跟HR说我不面试先走了。

望京博格现在年龄大了，每次体检都说眼底不好，如果真去了那个大公，估计我现在就快成瞎子了…… 看看公司的办公条件与其他待遇，就知道知不知道去了。

请到「今天看啥」查看全文