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有些人可以控制情绪;有些人却被情绪控制。
这其中导致差异的,就是我们都听说过的“情商”。但很多人都误解了情商,认为它是“有城府”甚至“心机深”,其实情商不但是非常正面、而且是每个人要想取得更好的关系、更大的成就都必须的要素。
今天我们就来讨论,情商究竟是什么?以及如何实操地提高情商?
“情绪商数(emotionalquotient)”,即情商(EQ),指的是人们辨识、整合、理解、调节与表达情绪的能力。
情商有时也被成为“情绪智力(emotional intelligence)”。心理学家John Mayer教授与PeterSalovey教授(1997)认为情商包含四个维度:a. 感知情绪的能力,b. 使用情绪的能力,c.理解情绪的能力与d. 管理情绪的能力。可以对照以下的具体描述,来看自己是否具有较好的情商。
首先是
“感知情绪的能力”,
指的是从“自己和他人的情感体验、思维活动、以及生理的反应中辨识与表达情绪的能力”。情商较高的人甚至能从音乐、艺术中体会出其中表达的情绪。而情商较低的人则往往会忽视自己的情绪信号。
其次
“使用情绪的能力”
指的是“通过感受与利用情绪信号,来帮助我们进行思考和行动,以解决问题或者作出决策”。也就是说,情商高的人在思考时,能注意到自己的情绪反应,意识到它对我们思维造成的影响,并善于使用情绪信息来更好地做出决策。
举个例子,在考虑择偶时,人们会面对许多信息(对方的人品、职业、收入、学历等等),而情商高的人会凭借自己面对信息时的情绪变化(看到“人品”时觉得更加紧张),来挑选出对自己而言更重要的信息。而情商低的人则容易忽视情绪信号带来的提醒。
而
“理解情绪的能力”
指的是对情绪进行认知和分析的能力。具备这种能力的人能够理解情绪底下的复杂含义,比如“对方那么伤心是因为ta失去了爱人”。他们也能理解“人的情绪是复杂的”,明白人们可能会同时感受到多种情绪,而这些情绪甚至彼此冲突,例如对一个人“又爱又恨”。
情商较高的人也能分辨出情绪与情绪之间的细微的差别,像是紧张和焦虑的不同;并可以理解情绪在一定程度下能够互相转换,人们可能从羞耻变成愤怒。
最后是
“管理情绪的能力”
,指“根据情境,做出恰当的情绪反应,对自己和他人的情绪进行调节的能力”。例如,通过对方的肢体语言,判断出我们应该尝试先安抚对方的情绪,再进行进一步讨论,并且能用合适的方法来帮助对方缓解愤怒。
值得注意的是,管理情绪不代表一味地强行压抑、消除情绪,而是使用恰当的方式,对情绪进行积极的调节,从而提升自己的积极情绪、舒缓自己的负面情绪。
情绪理解能力高的人能保持较好的心理状态,因为他们能在负面情绪刚萌芽的时候,就能对负面情绪进行识别和干预。调查发现情商较高的人,患有抑郁症的几率较低。此外,高情商者会用更健康、适当的方式来应对负面情绪,所以他们不容易陷入不健康、自我伤害的行为习惯中。