北大留美硕士拉黑父母六年的反思：我们该如何成为合格的父母？

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二、你的负面评价，正在摧毁孩子的一生

不知你发现没有，越是面对亲近的人，我们越是流露出尖刻挑剔的一面。

放在父母和孩子的关系中同样适用。

面对以下的斥责，或许对每个做过孩子的你我并不陌生——

“你怎么连这点事都做不好？！真是没用！”

“你看别人家的孩子，次次考试都能得100分，你怎么这么笨？！”

“哭、哭、哭，就知道哭！真是没有出息！以后你能做什么？！”

......

殊不知，在孩子的心目中，父母就是他们的天、他们的地，遇到这样的否定和打击，除了极个别能被激发出斗志之外，对于多数孩子而言，他们会将这种声音内化为对自我的否定，长大后他们会用父母的方式对待自己：

“我连这点小事儿都做不好，我真是没用！”

“瞧啊，其他人和领导关系都很好，我在人际关系上和弱智一样，我果然很笨！”

“难道我就是其他人口中的玻璃心吗？为什么我如此脆弱？为何我受不了一点打击？我真失败！”

......

与此同时，这些孩子即便取得了一些成绩，也会认为这是自己“应该做的”、“不值一提”。

这样的孩子长大后，在他们的职业生涯中会伴随着以下问题——

1、不知道自己想要什么。

从小被父母长期忽视，自己的感受变得越来越不重要，对自己的感受越来越陌生和麻木，甚至想不起来自己有过哪些高兴或感到成就的事件，回忆里满满都是挫败感。

他们无法体会到自己的热情所在，也感受不到鲜活的生活，他们的生命体验像是极地冰寒，很难感受到温度。

2、频繁跳槽，对工作“始乱终弃”。

有咨询者之前频繁跳槽，其中有句内心的台词是这样的：“当我察觉到了一丝不对劲，似乎自己快要做不好这份工作了，我会选择果断辞职，在我被这份工作遗弃之前，我要先遗弃这份工作。”

害怕被遗弃、感到不安全，等等，都是源于童年不曾和父母构建相互信赖彼此信任的关系。

3、存在感弱，很难体会到信任与安全。

他们会拒绝和同事或领导适度敞开心扉，不敢大胆说出自己的想法，他们在职场关系中处于被边缘化的境地，甚至他们会赶走生命中的“贵人”或者放弃绝好的机会，为了避免受伤。

他们的情绪常常不受自己控制，只要事态超出了自己的控制范围，一股熟悉的不安全感和莫名的焦虑像乌云一样笼罩在自己心头，他们渴望表达需要，但不知道该如何表达，于是他们常常显得情绪化，被人解读为“玻璃心”。

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