梁建章：建议推广灵活休假和春秋假制度

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文｜梁建章（现任携程集团执行董事长，北京大学光华管理学院教授）

今年“五一”小长假，全国景区开启“人从众”模式，在这几天的社交媒体上，到处都是热门景点门票售罄、约满的新闻。如此密集的出行，也给交通运输带来了堪比春运的巨大压力，很多大城市都出现了高铁票和动车票几乎全面售罄的罕见局面，铁路部门不得不紧急增开夜间高铁来缓解运能压力。而对游客来说，买到高铁票可能还只是克服困难的第一步，等他们辛苦赶到准备下榻的目的地时，却发现住宿又成了新的大难题。无论酒店还是民宿，“五一”期间普遍出现了价格倍增的趋势。可即便如此，很多酒店仍然处于“一房难求”的局面，消费者即便肯出高价也未必能入住心仪的酒店。如湖北恩施宣恩县，4名游客因未订到客房，县文旅局局长王菊芳将自家房子腾出给游客入住，这样的“暖新闻”上了热搜。

以上种种现象的出现，都证明国人在今年“五一”期间的出行热情异常高涨。至于这种热度的产生，在现有的长假模式下，势必在短期内形成旅游相关资源的严重供不应求，然后导致某些旅游需求无法得到满足或者是旅游成本迅速飙升的局面。短期集中出游也会导致部分景区过于拥挤，甚至导致大量游客深夜滞留，旅游体验变差。

黄金周旅游困境的诸多代价提醒我们，非常有必要对现行的长假制度进行改革，将这种全国人民都在同一时间获得假期的固定模式，调整为可以由每个人自由支配带薪休假时间的灵活模式。这也是大多数发达国家目前普遍采取的做法，比如规定劳动者每年可以获得两到三周时间的带薪假期，由其根据自身需求以及市场行情来具体选择，从而在全体人群中形成“错峰出行”的效果，确保旅游行业的供求关系在全年大部分时间内都处于平稳状态，降低大起大落给整个行业带来的冲击。

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全文共3441字

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