3月还没有找到工作？是因为你没有做对这些事情

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拿产品经理举例，想要在春招或秋招找到工作，公司需要的应届生人才必须同时具备【专业能力】和【职场能力】两个方面：

在具备产品完整知识体系、项目证明和实力经验的前提下，还需要掌握:

• 收集与发现用户使用过程中的体验问题，提出逻辑清晰有创造力的解决思路。

• 对产品需求、市场需求和业务需求调研分析，产出完善的需求文档，提升产品体验。

• 产品线规划、业务流程梳理、产品价值整理输出、产品数据化运营。

• 与设计、运营、技术等合作部分沟通协作，推动产品的实现与最终效果的评估。

• 完成从需求评审、开发测试、发布上线及上线后产品推广运营的项目管理全过程。

相应的职场能力，需要达到初级水平，在具备知识体系化方法的基础上，结构性思维、数据分析、时间管理、工作汇报、对上沟通等部分需要达到，同时需要掌握理解能力、同理心、解决问题的能力。

2 .

自身情况分析

（1）明确差距

在明确具体的岗位要求后，回顾自己过往经验，已经掌握能力是否相匹配，是否有直接证明自己能力，之间的差距是多少。

例如应届毕业生，对标自身情况，找到与理想目标的差距。

优势：在校生身份、通用工具已经掌握；

劣势：零基础没有任何产品储备，不知道如何学习才能掌握产品的知识体系。

（2）时间安排

我打算什么时候开始找工作，在这段时间如何准备，让自己具备这样的素质。

例如打算在今年6月拿到offer，5月开始找工作，预留出2个月时间来学习需要的能力。

3 .

与竞争者比较

早有准备和有方向的同龄人已经提前有方法、有目的、有组织的储备，高效利用时间和资源，有信心准备求职。

让自己尽最大努力跑在竞争者的前面，才能有更多的砝码获得面试官的认可。否则与他们之间的差距，被迫任由时间鞭打着走，最后落下碌碌无为的后果。

4.

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