清北毕业生，正在抢走师范生饭碗

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近些年公众被各种中学招聘震惊，已经不是第一次了。

2024年11月，陕西省神木市高薪招聘中学教师，该校公示的校招教师录取名单显示，获聘的47名教师，不乏来自北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等名校的毕业生。

2024年10月，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，名单中不乏来自清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士、硕士研究生。

而在同年6月时，山西一幼儿园教师岗招聘，学历直接要求博士研究生，35岁以下，特别优秀可放宽到40岁。

如果说，过去一些发达地区的知名中学招聘名校毕业生，人们倒也可以理解——毕竟这是一份可能有编、相对稳定还有寒暑假的工作。但现在明显有“下沉”的趋势，县级市中学甚至幼儿园，都卷了起来。

这背后很明显有主动追求的结果。比如一些中学往往会给出不菲的安家费，一些地方还有配套的人才引进政策，这些都在常规工资之外提供了巨大福利。

就学校而言，对于“名校扎堆”当然是乐见的。“清华北大含量”，完全有可能成为学校招生的招牌，对学校的口碑提升明显——仔细想想，这种“上新闻”本身，很难说不是一种广告。学校大概也清楚，自己这么一副亮眼的公示，有极大的可能成为社会话题。

当然，学校有这个意愿，也需要大环境的配合。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，再破纪录，求职竞争的烈度达到新的量级。而2025年国考报名总人数也达到341.6万人，创下了新高。

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