专栏名称: 管理智慧AI+

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陈春花：管理者需要拥有数字领导力

管理智慧AI+ · 公众号 · 职场 · 2024-08-15 07:15

正文

春暖花开

组织发展与变革一直是领导者应承担的责任。 置身于数字化技术环境下，经典的领导技能面临巨大挑战。

数字技术带来的迭代甚至是颠覆，导致更大范围的变革与转型，深度互联带来的影响，共生命运共同体意味着对企业愿景、发展方向带来持久与深远的影响。

基于强个体价值创造所带来的组织结构改变，组织成员间有着完全不同的特征，数字技术不断打破组织边界，流动性与动态性成为组织常态，并由此改变个体与组织、组织与组织的关系。

今天，复杂性、多维性、不可预测性等交织在一起，人们越发需要领导者给予明确指引。

但是，在这样的情形下， 领导者本就会受到自身局限性的束缚，又要求他在“未知中求解”，这对每一位领导者无疑是巨大的挑战。

因此，我想和大家一起来探讨一下数字领导力的新内涵：

在传统组织中，领导者为取得成效，将核心着力点聚焦在打造企业核心优势和领先业务模式上，而在数字化时代，核心着力点变了。

数字领导力的核心着力点是构建生态网络和新价值空间 ，为企业自身的愿景和战略提供新价值空间，甚至可以说是 协同和吸引一切可能的合作者 ，去创造属于自己的未来，以实现企业的愿景和战略。