700名毕业生签约后被告知薪酬减少近一半，还有谁？！

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中建四局三公司还称，希望得到同学们的谅解和支持，并真诚地欢迎大家继续选择我司就业。并强调，“请相信我们：类似事情，绝不会再次发生。”

事件回顾

此次“解约”事件缘起5月12日中建四局三公司在其新员工QQ群内发布的一份名为《新员工通知》的通知文件。据中青在线网站发布的文件内容显示，中建四局三公司对新入职员工的薪酬和工作地点做出改动声明称：根据工作需要，将2017年的最新薪酬标准公布。因公司战略经营结构调整，新入职非贵州籍同学将全部分配至贵州大方、桐梓、威宁、毕节、都匀等贵州地区项目；贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目。并表示，基于工作地点及薪酬结构调整，如有同学因此希望解约，公司将不予追究解约金及解约责任。

根据中青在线网站发布的《中建四局第三建筑工程有限公司2017年校园招聘应届新员工薪酬情况表》（以下简称“《薪酬情况表》”）显示，硕士研究生的试用期工资按学校类别分别为2400元/月至2800元/月，绩效工资均为200元/月。大学本科毕业生的试用期工资按照学校类别分别为2300元/月至1800元/月，绩效工资均为200元/月。大专毕业生的试用期工资为1600元/月，绩效工资为200元/月。

值得注意的是，《薪酬情况表》显示，除了硕士研究生的试用期为2个月，见习期为无，见习期工资未标注之外。大学本科和大专的学生试用期最短3个月、最长6个月，见习期最短6个月、最长1年（含试用期），并且见习期的薪酬水平不变。

据中青在线报道，在中建四局三公司新员工QQ群发布《新员工通知》后，所有新员工立即在QQ群内被禁言。有学生在接受中青在线采访时表示，当时在校招宣讲会上，中建四局三公司的招聘人员曾承诺试用期内工资将 达到4000元/月，转正后达到5400元/月。

而《新员工通知》内 除了薪酬标准降低将近一半外 ，也未提及转正后的工资标准。

令人尴尬的是，《新员工通知》下发的时间正好卡在今年春招结束后、毕业季开始时，若上述654名应届毕业生中有人解约，再找一份新工作的难度将会加大。

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