永澄：建立你的迭代系统04-个人生产力

答案： 迭代系统要做的事情就是不断让生产力提升。 为了更好地驱动迭代系统发挥作用，我们要看看生产力内部更深刻的本质和细节是什么。

人类的内在有三大诉求： 胜任感、自主性、归属感 。当我们追求并实现包含这三种动机的目标时，会得到持续、长久的满足感。（参考：自我决定论）

在这三大诉求中，自主性和胜任感会促使着个体去寻求成就和成功，而归属感则会促使个体去追寻幸福感。如果你的成就感和幸福感同时都具备的时候，你就会对整个生活特别满意。

人类的天性中就会追求外部成功和内在愉悦，所以人们总是渴望不断进取、不断提升，期待自己未来做得比现在要更好一些。可以说，假如没有任何内心障碍，每个人都希望自己是「追求卓越」的。

生产力这个词，就抓住了人类的本性——追求卓越。 当你能够不断去发展生产力的时候，你就会获得个人发展、事业进步，也会得到生存力和竞争力，让自己更好地得以在自己的领域中立足、并形成创造。

不断发展生产力，可以促进个体：

• 点燃激情的火焰

• 发掘自我的潜能

• 追求「最高」的成就

• 享受最大的乐趣

• 得到最佳的回报

总结一句话： 发展生产力是取得人生最大成就意图的关键！

我在文章开始政治经济、管理学的方式对生产力进行了定义。不过，如果对于「个人和组织」而言，生产力又意味着什么呢？

我的答案是：

生产力是 有效 交付产品或者服务的衡量尺度。 也就是说： 生产力和做事的有效性有关。

我们来看看「做事情没有效果」的一些例子：