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坚信客户第一价值不变
作为本地化生活服务企业，我们和本地商户的关系唇亡齿寒。
这段春节期间，我收到了很多客户的微信，询问我们的情况，愿意为我们减免租金。
我知道，其实他们也过得不好，由于抗击疫情，很多客户都选择了关闭店面，这一关，不知道多久！
人们常说，客户是我们的衣食父母，大家一同抗击疫情时，我呼吁我们的全体小电人，给我们的客户，发一条微信、打一个电话、送一份安慰。
用我们有温度的客情去温暖寒冬下每个客户的心灵。
这一格电，要为我们的客户充上！
坚信团队价值不变
回想2016年底的那场年夜饭，我和小电的创始员工，大概25人左右，一起吃了顿饭！
吃那顿饭时，我们刚经历了上一个项目的大裁员，亲眼目睹很多招过来的兄弟们离去，当时吃饭的管理团队成员们--正晓、智通、小虎、无语、书颖等都一起经历着超过半年左右的基本半薪的发放。
后来，我们很努力，业务也逐步有了起色，大家的工资和绩效高了起来。
我们也通过3年时间发展到超过5000人规模。
也更多优秀的管理者林九、无形、肉山、路刚、淑贞、淮羽等加入到了团队，
管理团队大年初六早就开始工作会议和部署
，每天通过晚八点的钉钉会议保持工作沟通。
肉山的“三效一准”项目组，也准时在初七启动远程办公
，争取在疫情结束后的第一时间把产品提交到我们一线小二手上。
还有我们的直营/KA团队、行政开门先锋队、财法团队、公关市场团队也都回到工作岗位！
我坚信，唯有经历过坎坷的团队才能成为真正的王牌之师！
这一格电，要为每个管理团队成员充上！
坚信电小二精神不变
这次的病毒传染性很强，我们的业务需要在线下活动，我呼吁和要求我们的每个电小二同学相信科学，尊重科学，一定做好各种传染防护工作，把自身安全摆到第一位。
行政和HR同学为大家准备了防护口罩、消毒洗手液、温度计、抗病毒颗粒药品分发给各大区，并做好办公室消杀防疫工作。
每一位电小二同学都是公司最珍贵的财富，很多次我们的兄弟姐妹们有困难的时候，小电人都是相互帮助捐赠，但这一次唯有先保护好自己，方可帮助他人！
中后台员工也会无条件全力服务好你们！
这一格电，为每一位小电人充上！
借事修人，借人成事
公司和大家是互相成就的共生体，对抗灾难，何尝不是一次人生修炼？
一起直面困难，提升自己的内功和修为。
阿里、京东、携程等企业遭遇17年前的非典疫情，不是坐以待毙，而是设法突破，绝处逢生，最终成为互联网巨头。
我们也定能熬过这个艰难的春天！
“
时过于期，否终则泰
”！
灾难总会过去！
抗击疫情，我们不服输，我们很扛造，这就是“小电人的硬骨头”！
小电五千“铁浮图”勇士，终将踏破黑暗，迎接光明！
你们的波哥
20200203
大危难中孕育大机遇
——觅优 CEO 张海滨
致全体觅优人的一封信
原本在犹豫是否要写封信给大家，因为就我们之前经历的风浪和困难而言，这次天灾对我们团队的影响应该很小，但毕竟不是所有人都和我们一起完整经历过转型的阵痛期，尤其还有原本应该入职，但推迟报到的新人，所以，还是和大家唠叨几句，作为新年的寄语，也当成对我们接下来要做事情的一次展望。
觅优不敢说含着金钥匙出生，毕竟我和老俞既不是富二代也不是官二代，颜值欠佳也不是学霸，但幸运的是我们都在携程有过七年多的工作经历，这段经历算给了我们较高的起点，能够在移动互联网浪潮来临之际有机会参与进来，成为一名时代的弄潮儿。
而说到携程，不得不提到十七年前的那场和今天相类似的天灾——非典，那时候你们中的绝大部分人还是小屁孩儿，根本感受不到事态的严重性。
