正文
Sybil
：忠诚这个东西，
我觉得它可以是个加分项，但不能把它变成扣分项
，不能因为你没有这个东西，而谴责你。
faye：等一下啊，这个问题本身是不是带有倾向性？为什么要强调「90 后」这个标签？
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代际差异真的存在吗？
Sybil
：「以 70、80 后这样成熟的社会人的角度，去要求 90 后和他们有一样的稳定度，是不是有问题？」
小菲：在对比的时候，是不是忘了把年龄调平啊？是拿他们的二十几岁和我们的二十几岁相比吗？
正说着，牛油推门进来了。比我们大上十几岁的牛油知道我们在讨论什么后，猛地「啊！」了一声。
Sybil
：你觉得现在的 90 后员工跟十年前的 80 后员工有什么差别吗？
牛油作沉思状，吸了一口他的冰咖啡，说：十年前的会呆一年半再离职，现在的会呆半年。我那个时候劝年轻同事说，你的一份工作怎么也要做满三年，现在说一年……
小菲：
那说明一年离职的现象已经够多了，够普遍才会不惊讶。
牛油：而且我觉得吧，90 后的同学有种蜜汁优越感，因为整个社会普遍媚青，年轻即正确，你们都被媚俗惯了。
小菲：嗯，这其实是一种中年歧视。
牛油：我刚毕业的那会儿，要给更资深的前辈擦桌子，现在呢，行政通知大家擦擦自己的桌子，大家还不怎么擦！
（桌子常年乱糟糟的）faye 和兔大：嘿嘿嘿。
牛油：我觉得我们那个时候，为了买房子，为了在北京留下来，所以什么都可以忍。现在呢……升职太慢忍不了，上班太远忍不了，食堂饭不好吃忍不了……
兔大：哇！那是因为
现在我忍了也留不住，不忍也留不住，忍了和不忍没啥差别
，我再忍也忍不出一套房啊！
faye：
我倒觉得不是我们变娇气了，而是因为选择多了
，差不多的公司有食堂更好吃的，那我为啥不去那家公司。不过我倒是想过，这种一言不合就换工作的做法，会不会让我们失去什么？
