听说，你也想招到忠诚度高的员工？

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企业需重新理解忠诚

战略管理大师迈克尔·波特曾说：“若投资人或员工对企业或产业的忠诚度越高，它的竞争优势也越大，进而与钻石体系的其它关键要素形成良性互动”。员工的忠诚奉献无疑是企业获取竞争优势、谋求可持续发展的关键。但在当前的形势下，对管理者而言，必须要意识到以下几点：

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不“忠诚”才是一种常态

所谓的忠诚也并不是长时间留在一家企业，不跳槽。真正的忠诚是，在合约的范畴内，不违反契约的内容；在合约解除之后，不做损害前东家的事。

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忠诚是一种心理或社会契约

是企业与员工之间的一种相互性行为，不能单方面要求员工忠诚于企业，而忽视了企业管理过程中对员工的忠诚。

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